IC（4769）・施策再掲
DX人材・次世代マネジメント層の育成
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載は2026-05-08。
4記載
4年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
DX人材育成・採用と次世代経営人材の succession29社が書いているテーマ・逆風0社・追い風29社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている29社のうち14社を表示しています。上の文は29社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-08再掲決算
「当中間連結会計期間においては、長期ビジョン「VISION 2031」の実現に向け、主力の「ITサービス」及び「企画提案型ソリューション」におけるサービスの高付加価値化を目的としたマーケティング投資、ならびに高度IT人材の育成を継続的に実施してまいりました。」
高度IT人材の育成を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「昨今ではDX推進を実践するための知見の獲得及び技術力向上に向けた育成強化のほか、次世代マネジメント層に向けた外部研修の実施にも積極的に取り組んでおります。」
DX推進人材の知見・技術力向上と、次世代マネジメント層向け外部研修を継続している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「昨今ではDX推進を実践するための知見の獲得及び技術力向上に向けた育成強化のほか、次世代マネジメント層に向けた外部研修の実施にも積極的に取り組んでおります。」
DX推進人材の知見・技術力向上と、次世代マネジメント層向け外部研修を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「昨今ではDX推進を実践するための知見の獲得及び技術力向上に向けた育成強化のほか、次世代マネジメント層に向けた外部研修の実施にも積極的に取り組んでおります。」
DX推進に必要な知見・技術力の育成強化と、次世代マネジメント層向け外部研修を新たな人材育成施策として明示している。