大塚商会（4768）・目標達成
障がい者雇用率2.7％達成目標
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
障がい者雇用率の向上と職場の多様性推進46社が書いているテーマ・逆風0社・追い風46社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。35社中5社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている46社のうち14社を表示しています。上の文は46社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025達成有価証券報告書
「障がい者雇用率については、2025年12月末時点の実績は2.76％となりました。法定雇用率の2.5％および、2026年７月に引上げ予定の2.7％も達成しております。」
2025年中に2.7％を達成する目標について、2025年12月末実績2.76％となり、法定雇用率および引上げ予定率をともに達成した。 - FY2024初出有価証券報告書
「障がい者雇用率については、2024年12月末時点の実績は2.6%となり、法定雇用率である2.5%を達成しました。また、2026年7月より引上げ予定の2.7%を、2025年中に達成する目標として設定しています。」
障がい者雇用率について、2024年12月末に2.6％で法定雇用率2.5％を達成し、2025年中に2.7％を達成する目標を設定した。