読む価値
59注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。株主総会の議案
定時・第65回2026年
3月27日
開催日時(金)午前10時(受付開始:午前9時)この開示から開催まで29日
決議事項全4件
剰余金処分の件
定款一部変更の件
取締役2名選任の件
取締役(社外取締役を除く。)に対する中長期インセンティブ報酬の付与のための報酬決定の件
株主提案
なし(記載なし)
株主提案とは、会社ではなく株主が自分で出した議案のことです。取締役候補候補者数 2名 / うち新任 2名 / 社外 2名
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 総会の種類 | 定時・第65回 |
| 開催日時 | 2026年3月27日(金)午前10時(受付開始:午前9時) |
| 決議事項 | 第1号議案 剰余金処分の件、第2号議案 定款一部変更の件、第3号議案 取締役2名選任の件、第4号議案 取締役(社外取締役を除く。)に対する中長期インセンティブ報酬の付与のための報酬決定の件 |
| 株主提案 | なし(記載なし) |
| 取締役候補 | 候補者数 2名 / うち新任 2名 / 社外 2名 |
この書類が述べていない項目(1件)
賛成率
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。定款変更は、防災・災害対策分野の活動を定款上明確に位置付け、今後も継続して取り組む基盤を整えるため。取締役選任は、辞任した取締役の退任を受け、経営体制を強化するため。報酬制度は、報酬と業績・株式価値との連動を明確化し、企業価値の持続的向上へのインセンティブを与えるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。