ピーエイ（4766）・リスク削除
技術者不足リスク
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
専門・高度IT人材の確保・育成・定着難540社が書いているテーマ・逆風555社・追い風4社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。109社中34社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている190社のうち14社を表示しています。上の文は190社すべてから計算しています。このテーマの559件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書当連結会計年度のリスク記載では、技術者不足による事業影響に関する独立した記載がない。
- FY2019再掲有価証券報告書
「しかし、当社グループの事業に関連するシステム開発者の数は少なく、技術者の確保ができない場合が予想されます。必要な技術者が確保できなかった場合には、当社グループの業績に大きな影響を与える可能性があります。」
インターネット求人情報サービスに必要な優秀で経験豊富な技術者を確保できない可能性と、確保できない場合の業績影響を継続して記載している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「しかし、当社グループの事業に関連するシステム開発者の数は少なく、技術者の確保ができない場合が予想されます。必要な技術者が確保できなかった場合には、当社グループの業績に大きな影響を与える可能性があります。」
インターネット求人情報サービスに必要な優秀で経験豊富な技術者を確保できない可能性を引き続き記載している。 - FY2016初出有価証券報告書
「自社のインターネット媒体を利用した最先端の求人情報サービスを展開するため、当社グループでは優秀で経験豊富な技術者を確保する必要があります。しかし、当社グループの事業に関連するシステム開発者の数は少なく、技術者の確保ができない場合が予想されます。」
自社インターネット媒体のサービス展開に必要な、優秀で経験豊富な技術者を確保できない可能性を示している。