ピーエイ（4766）・目標前進
人的資本ROIの改善目標
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本ROIの向上4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「令和６年12月期の実績は、6.5％となり、前連結会計年度と比較して0.3ポイントの上昇となりました。令和７年12月期においては、人的資本に対し適切に投資を行い、令和６年12月期の実績を超える水準を目指してまいります。」
人的資本ROIは6.5％となり、前連結会計年度から0.3ポイント上昇した。令和7年12月期には令和6年12月期実績を超える水準を目標としている。 - FY2023初出有価証券報告書
「令和５年12月期の実績は、6.2％となりました。なお、人的資本ROI＝調整後営業利益÷人的資本コストとして算出しております。」「令和６年12月期においては、人的資本に対し適切に投資を行い、令和５年12月期の実績を超える水準を目指してまいります。」
人的資本ROIを6.2％と開示し、令和6年12月期に令和5年12月期実績を超える水準を目指す目標を初めて設定している。人的資本への適切な投資を手段として示している。