ピーエイ（4766）・方針削除
企業倫理・コンプライアンスの徹底
FY2016に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
企業倫理・コンプライアンス体制の確立141社が書いているテーマ・逆風2社・追い風140社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている141社のうち14社を表示しています。上の文は141社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書企業倫理要領やコンプライアンス規定の制定・周知に関する従来の独立した記載は、当連結会計年度のガバナンス説明では確認できない。
- FY2019再掲有価証券報告書
「「企業倫理要領」及びコンプライアンス体制にかかる規定を制定し、取締役及び使用人に周知し、法令、定款及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底しております。」
企業倫理要領とコンプライアンス規定を制定し、法令・定款・社会倫理の遵守を企業活動の前提とする方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「「企業倫理要領」及びコンプライアンス体制にかかる規定を制定し、取締役及び使用人に周知し、法令、定款及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底しております。」
企業倫理要領とコンプライアンス規定を制定し、法令・定款・社会倫理の遵守を企業活動の前提とする方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「「企業倫理要領」及びコンプライアンス体制にかかる規定を制定し、取締役及び使用人に周知し、法令、定款及び社会倫理の遵守を企業活動の前提とすることを徹底しております。」
企業倫理要領とコンプライアンス規定を制定し、取締役・使用人への周知を通じて法令・定款・社会倫理の遵守を徹底している。