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決算4766ピーエイ情報通信・サービスその他

令和8年12月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)

2026年12月期第1四半期は、売上高が前年同期比8.8%増の535百万円となった一方、営業利益は44.3%減の20百万円、経常利益は14.6%減となった。親会社株主に帰属する四半期純利益は、前年同期に特別損失を計上していた反動もあり、660.9%増の18百万円となった。

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規模
8.8
%(売上高の前年同期比)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

この期間の実績

第1四半期令和8年1月1日〜令和8年3月31日連結日本基準
売上高535,001千円前年比 +8.8%
営業利益20,601千円前年比 -44.3%
経常利益32,273千円前年比 -14.6%
純利益(親会社株主帰属)18,976千円前年比 +660.9%

帯の幅は売上高を基準にした各段階の大きさです。下にいくほど細くなるほど、売上のうち利益として残る割合が小さいことを表します。

期末の財政状態
総資産1,464,724千円
うち純資産 450,133 千円

塗りつぶした部分は、総資産に占める純資産の割合です。会社が示した2つの金額から算出しています。

セグメント別売上高
人材プラットフォーム事業23543.8%
人材アウトソーシング事業9517.7%
働く環境サポート事業17532.6%
公民連携事業326.0%
セグメント別利益
人材プラットフォーム事業47,698
人材アウトソーシング事業6,560
働く環境サポート事業1,635
公民連携事業-1,208
見通しと株主還元
通期業績予想
売上高非開示
営業利益非開示
経常利益非開示
純利益非開示
備考令和8年2月16日に公表した通期業績予想から変更なし
業績予想の修正変更なし
業績の増減要因

人材プラットフォーム事業は採用手法の多様化や地方企業の採用予算の選別意識の高まりで減収。人材アウトソーシング事業は人材確保の難化、欠員補充需要、既存取引先との取引拡大で増収。働く環境サポート事業は利用者数の堅調な推移と運営効率の改善で増収。公民連携事業は政府の予算措置や企業の地方分散ニーズの高まりで増収。

継続企業の前提に関する記載

該当事項はありません

減損損失当第1四半期は該当事項なし
特別損益の内訳当第1四半期は特別利益・特別損失ともに該当事項なし
減価償却費5,189千円
この期間の実績
項目内容
決算期区分第1四半期
会計基準日本基準
連結・個別の別連結
対象期間令和8年1月1日〜令和8年3月31日
売上高535,001千円(前年比 +8.8%)
営業利益20,601千円(前年比 -44.3%)
経常利益32,273千円(前年比 -14.6%)
親会社株主に帰属する当期純利益18,976千円(前年比 +660.9%)
総資産1,464,724千円
純資産450,133千円
通期業績予想売上高 非開示 / 営業利益 非開示 / 経常利益 非開示 / 純利益 非開示 / 備考 令和8年2月16日に公表した通期業績予想から変更なし
業績予想の修正変更なし
セグメント別売上高セグメント 人材プラットフォーム事業 / 売上高 235百万円 / 前年同期比_pct -2.7、セグメント 人材アウトソーシング事業 / 売上高 95百万円 / 前年同期比_pct 15.4、セグメント 働く環境サポート事業 / 売上高 175百万円 / 前年同期比_pct 13.3、セグメント 公民連携事業 / 売上高 32百万円 / 前年同期比_pct 104.5
セグメント別利益セグメント 人材プラットフォーム事業 / セグメント利益 47,698千円 / 前年同期値 60,513千円 / 前年同期比_pct -21.2、セグメント 人材アウトソーシング事業 / セグメント利益 6,560千円 / 前年同期値 4,031千円 / 前年同期比_pct 62.7、セグメント 働く環境サポート事業 / セグメント利益 1,635千円 / 前年同期値 22,664千円 / 前年同期比_pct -92.8、セグメント 公民連携事業 / セグメント利益 -1,208千円 / 前年同期値 -4,384千円 / 前年同期比 赤字縮小
減価償却費5,189千円
減損損失当第1四半期は該当事項なし
特別損益の内訳当第1四半期は特別利益・特別損失ともに該当事項なし
継続企業の前提に関する記載該当事項はありません
業績の増減要因人材プラットフォーム事業は採用手法の多様化や地方企業の採用予算の選別意識の高まりで減収。人材アウトソーシング事業は人材確保の難化、欠員補充需要、既存取引先との取引拡大で増収。働く環境サポート事業は利用者数の堅調な推移と運営効率の改善で増収。公民連携事業は政府の予算措置や企業の地方分散ニーズの高まりで増収。
この書類が述べていない項目(19件)
1株当たり当期純利益売上高営業利益率自己資本比率営業活動によるキャッシュ・フロー投資活動によるキャッシュ・フロー財務活動によるキャッシュ・フロー現金及び現金同等物期末残高年間配当予想配当性向株主還元方針地域別売上高受注高・受注残高会計方針の変更連結範囲の変更重要な後発事象決算補足説明資料の有無決算説明会の有無期末発行済株式数期末自己株式数

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

人材プラットフォーム事業は企業の採用手法の多様化や地方企業の採用予算の選別意識の高まりで減収となった一方、人材アウトソーシング事業は人材確保の難化による派遣・紹介ニーズ、欠員補充需要の取り込み、既存取引先との取引拡大で増収となった。働く環境サポート事業は利用者数の堅調な推移と運営効率の改善、公民連携事業は政府の予算措置や企業の地方分散ニーズの高まりなどが寄与した。連結営業利益の減少について、本文では直接的な理由を明記していない。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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