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5項目のうち4項目からの評価です向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
4.2
円／株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
令和６年12月期4.2円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 4.2円 に対して 0円（0.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。 年間の合計を会社が示していない期は、各回の金額を足した値です。
配当金の総額全株主に支払われる金額の合計－百万円→45百万円
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
基準日令和６年12月31日
効力発生日令和７年３月12日
基準日は、その日に株主名簿に載っている人が配当を受け取れるという締切日です。 効力発生日から支払いが始まります。
配当原資利益剰余金配当を支払う原資です。剰余金の種類によって、稼いだ利益からの配当か、元手の払い戻しに近い配当かが変わります。
普通配当と記念・特別配当の内訳記念配当 4円20銭
配当方針
株主の皆様に対する安定的な利益還元を重要課題と位置付けており、収益力の向上および財務体質の強化を図りつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 4円20銭 → 4円20銭（0%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 非開示 / 期末 0円00銭 / 年間 非開示 |
| 配当金の総額 | －百万円 → 45百万円 |
| 基準日 | 令和６年12月31日 |
| 効力発生日 | 令和７年３月12日 |
| 配当原資 | 利益剰余金 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 記念配当 4円20銭 |
| 配当方針 | 株主の皆様に対する安定的な利益還元を重要課題と位置付けており、収益力の向上および財務体質の強化を図りつつ、安定的な配当を行うことを基本方針としています。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 令和６年12月期 |
この書類が述べていない項目（2件）
年間配当金の合計配当性向
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への安定的な利益還元を重要課題とし、収益力の向上と財務体質の強化を図りながら安定配当を行う基本方針に基づき、2024年12月期は復配の記念配当を実施するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。