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アルファ（4760）・事実男女賃金差異を更新

労働者の男女の賃金の差異

FY2024に初出。。直近の記載はFY2025。

2記載
2年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024 – FY20252024: 120242025: 12025
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男女間賃金格差の開示・是正115社が書いているテーマ・逆風12社・追い風32社

直近の記載が「その他」なのは、ほかに69社。

尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている115社のうち14社を表示しています。上の文は115社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2025男女賃金差異を更新有価証券報告書

    「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者 正規雇用労働者 パート・有期労働者 65.8 68.8 48.8」

    男性賃金に対する女性賃金の割合は、全労働者65.8％、正規雇用労働者68.8％、パート・有期労働者48.8％となった。
  2. FY2024初出有価証券報告書

    「労働者の男女の賃金の差異（％） 全労働者　67.2 正規雇用労働者　70.4 パート・有期労働者　51.7」

    提出会社について、男性労働者の賃金に対する女性労働者の賃金の割合を、全労働者67.2％、正規雇用労働者70.4％、パート・有期労働者51.7％と開示している。
一緒に動いた変遷

この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。

次にこの変遷が動くとき
アルファの次の決算発表は2026-10-09の予定です。 決算プレビューを見る
報道
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