楽天グループ（4755）・方針再掲直近のM&A・子会社異動（2026-05-20）では「前進」
コーポレート・ガバナンスの徹底と監督・執行の分離
FY2016に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-05-20。
6記載
10年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コーポレート・ガバナンスと内部管理体制の継続的強化968社が書いているテーマ・逆風4社・追い風1068社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている185社のうち14社を表示しています。上の文は185社すべてから計算しています。このテーマの1074件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-05-20前進M&A・子会社異動
「楽天銀行は、楽天グループと楽天銀行の少数株主の利害が必ずしも一致しない可能性があることから、本再編の是非や取引条件の妥当性についての交渉及び判断が行われる過程全般にわたってその公正性を担保するため、楽天グループから独立した立場で本再編について検討・交渉等を行うことができる体制を構築いたしました。」
コーポレート・ガバナンスについて、支配株主との取引に際して独立した特別委員会、独立した検討体制及び第三者算定機関を用いる具体的な手続を開示した。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「その実践のために、コーポレート・ガバナンスの徹底を最重要課題の一つと位置づけ、様々な施策を講じています。」
エンパワーメントを基本理念とし、監査役会、社外取締役、執行役員制及びグループ経営戦略等に関する会議を通じたガバナンス方針を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントすることを経営の基本理念としています。ユーザー及び取引先企業へ満足度の高いサービスを提供するとともに、多くの人々の成長を後押しすることで、社会を変革し豊かにしていきます。その実践のために、コーポレート・ガバナンスの徹底を最重要課題の一つと位置づけ、様々な施策を講じています。」
エンパワーメントを基本理念とし、コーポレート・ガバナンスの徹底を最重要課題の一つとする方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、経営の監督と業務執行の分離を図るため執行役員制を導入しており、取締役会は経営の意思決定及び監督機能を担い、執行役員が業務執行機能を担うこととしています。」
社外取締役を中心とする監督、監査役会、執行役員制及び中長期戦略会議によるガバナンス体制を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「当社グループは、企業価値の最大化を目指し、コーポレート・ガバナンスの徹底を最重要課題の一つと位置付け様々な施策を講じています。」
社外取締役・社外監査役を中心とする監督、執行役員制、投融資委員会及び四半期ごとの集中討議等を含むガバナンス方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「当社グループは、コーポレート・ガバナンスの徹底を最重要課題の一つと位置付け、様々な施策を講じています。」
全員社外監査役の監査役会、執行役員制、社外取締役を中心とする監督、四半期ごとの中長期戦略討議などをガバナンスの仕組みとして説明している。