トスネット（4754）・施策再掲
内部留保の人材育成強化と営業所展開への活用
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
9記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
調達資金の人材投資・子会社投融資への配分31社が書いているテーマ・逆風0社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。18社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに17社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている31社のうち14社を表示しています。上の文は31社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保を人材育成強化と営業所展開に活用する方針を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保を人材育成強化と営業所展開に活用する方針を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保を人材育成強化と営業所展開に活用する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保を人材育成強化と営業所展開に活用する方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保を人材育成強化と営業所展開に活用する方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保を人材育成強化と営業所展開に活用する方針を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保を人材育成強化と営業所展開に活用する方針を継続している。 - FY2017再掲有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保を人材育成強化と営業所展開に活用する方針を継続している。 - FY2016初出有価証券報告書
「内部留保資金は、人材の育成強化及び営業所展開に活用し、今後一層の事業拡大に努めていく所存であります。」
内部留保の具体的な活用先として、人材育成と営業所展開を明示している。