ユー・エス・エス（4732）・目標残業時間の実績悪化と目標表記の分化
月間平均残業時間の削減
FY2025に初出。。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
平均残業時間の削減目標18社が書いているテーマ・逆風0社・追い風18社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。7社中1社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに5社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている18社のうち14社を表示しています。上の文は18社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026残業時間の実績悪化と目標表記の分化有価証券報告書
「2024年度の月間平均残業時間は30.0時間、2025年度の月間平均残業時間は31.2時間となっております。2030年度までに、月間平均残業時間25.0時間以内を目標として、業務の効率化や先進技術の導入により、働きやすい職場環境づくりを進めてまいります。」
月間平均残業時間は30.0時間から31.2時間へ増加した。本文では2030年度25.0時間以内とする一方、KPI表では目標20.0時間以内と記載されており、目標値の表記が分化している。 - FY2025初出有価証券報告書
「2023年度の月間平均残業時間は29.2時間、2024年度の月間平均残業時間は30.0時間となっております。引き続き、月間平均残業時間20.0時間以内を目標として、業務の効率化や先進技術の導入により、働きやすい職場環境づくりを進めてまいります。」
月間平均残業時間は2024年度30.0時間で、20.0時間以内を目標としている。業務効率化、シフト制、先進技術の導入を手段としている。