トーセ（4728）・方針赤字により業績連動報酬を不支給
税金等調整前当期純利益をKPIとする業績連動報酬
FY2021に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2024。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定181社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024赤字により業績連動報酬を不支給有価証券報告書
「当連結会計年度の税金等調整前当期純利益は、当初計画633,878千円に対して、実績は△535,717千円となりますので、当連結会計年度において、業績連動報酬は、支給しておりません。」
税金等調整前当期純利益をKPIとする業績連動報酬について、計画6億3,387万8千円に対し実績は△5億3,571万7千円となり、不支給となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「当連結会計年度の税金等調整前当期純利益は、当初計画600,029千円に対して、実績は710,056千円となります。」
税金等調整前当期純利益をKPIとする業績連動報酬について、当初計画600,029千円に対し実績710,056千円となった。 - FY2021初出有価証券報告書
「業績連動報酬は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した現金報酬とし、各事業年度の連結の税金等調整前当期純利益に応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給しております。」
取締役の業績連動報酬について、連結税金等調整前当期純利益をKPIとして賞与額を算出する方針を開示している。