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売上高前年同期比（%）書きぶり
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決算説明資料2026年3月期会社の説明として取り出せた項目 9 件
決算の数字（この資料の要点は下の説明です）
売上高39,371百万円+8.5%
営業利益4,128百万円+9.2%
経常利益4,212百万円+9.1%
純利益2,907百万円+21.7%
販管費5,989百万円
売上総利益率
率25.7%
前年同期比の増減ポイント23.9%から1.8ポイント改善
営業利益率
率10.5%
前年同期比の増減ポイント10.4%から0.1ポイント改善
この資料で会社が説明したこと
増減要因の内訳数字が動いた理由として、会社が挙げたものです。
- 売上高の増加+3096百万円
- 売上原価の増加+1637百万円
- 外注費の増加+1031百万円
- 労務費の増加+264百万円
- 仕入の増加+221百万円
- 人件費の増加+867百万円
- その他販管費の増減+243百万円
新しい施策
- 価格適正化に向けた単価の見直し
- 人材育成・確保のための戦略的投資
- 大手ITベンダーとの連携拡大
- サイバーセキュリティやクラウド基盤移行・構築などの受注拡大
主要KPI会社が経営の目安として重視している指標です。
- EBITDA4,518百万円前年同期比+2.9%
- EPS85.93円前年同期比+14.66円
- のれん償却前EPS91.9円前年同期比+9.19円
- 自己資本比率63.3%
- 流動比率203.9%
- 受注残高合計11,161百万円前年同期比-127百万円
セグメント別実績
サービス別売上高
- システムマネジメント売上高15509百万円前年同期比+2.7%
- アプリケーション開発売上高13781百万円前年同期比+10.4%
- ITインフラ売上高4699百万円前年同期比+11.2%
- サイバーセキュリティ売上高3143百万円前年同期比+15.6%
- コンサルティング・教育売上高1659百万円前年同期比-7.6%
中期経営計画の目標
目標値売上高500億円
目標年度2030年3月期
受注高・受注残高
受注残高11161百万円（2026年3月末）
年間配当
1株当たり年間配当額分割前換算で100円（2026年3月期予想）
配当性向
率49.1%（2026年3月期予想）
総還元性向56.6%（2026年3月期予想）、目標50～60%
自己株式取得
自己株式取得額は総還元性向の算式に記載されているが、取得枠・株数・期間は非開示| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 資料の種類 | 決算説明資料 |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
| 売上高 | 39,371百万円（前年比 +8.5%） |
| 営業利益 | 4,128百万円（前年比 +9.2%） |
| 経常利益 | 4,212百万円（前年比 +9.1%） |
| 純利益 | 2,907百万円（前年比 +21.7%） |
| 売上総利益率 | 率 25.7% / 前年同期比の増減ポイント 23.9%から1.8ポイント改善 |
| 営業利益率 | 率 10.5% / 前年同期比の増減ポイント 10.4%から0.1ポイント改善 |
| 販管費 | 5,989百万円 |
| セグメント別実績 | サービス別売上高 セグメント システムマネジメント / 売上高 15509百万円 / 前年同期比 +2.7%、セグメント アプリケーション開発 / 売上高 13781百万円 / 前年同期比 +10.4%、セグメント ITインフラ / 売上高 4699百万円 / 前年同期比 +11.2%、セグメント サイバーセキュリティ / 売上高 3143百万円 / 前年同期比 +15.6%、セグメント コンサルティング・教育 / 売上高 1659百万円 / 前年同期比 -7.6% |
| 増減要因の内訳 | 要因 売上高の増加 / 金額 +3096百万円、要因 売上原価の増加 / 金額 +1637百万円、要因 外注費の増加 / 金額 +1031百万円、要因 労務費の増加 / 金額 +264百万円、要因 仕入の増加 / 金額 +221百万円、要因 人件費の増加 / 金額 +867百万円、要因 その他販管費の増減 / 金額 +243百万円 |
| 主要KPI | 指標名 EBITDA / 値 4,518百万円 / 前年同期比 +2.9%、指標名 EPS / 値 85.93円 / 前年同期比 +14.66円、指標名 のれん償却前EPS / 値 91.9円 / 前年同期比 +9.19円、指標名 自己資本比率 / 値 63.3% / 前年同期比 非開示、指標名 流動比率 / 値 203.9% / 前年同期比 非開示、指標名 受注残高合計 / 値 11,161百万円 / 前年同期比 -127百万円 |
| 中期経営計画の目標 | 目標値 売上高500億円 / 目標年度 2030年3月期 |
| 年間配当 | 1株当たり年間配当額 分割前換算で100円（2026年3月期予想） / 中間・期末の内訳 非開示 |
| 配当性向 | 率 49.1%（2026年3月期予想） / 総還元性向 56.6%（2026年3月期予想）、目標50～60% |
| 自己株式取得 | 自己株式取得額は総還元性向の算式に記載されているが、取得枠・株数・期間は非開示 |
| 受注高・受注残高 | 受注高 非開示 / 受注残高 11161百万円（2026年3月末） |
| 新しい施策 | 価格適正化に向けた単価の見直し、人材育成・確保のための戦略的投資、大手ITベンダーとの連携拡大、サイバーセキュリティやクラウド基盤移行・構築などの受注拡大 |
この書類が述べていない項目（13件）
当四半期3か月の実績通期業績予想通期予想に対する進捗率計画に対する自己評価単価と数量の指標店舗数・拠点数従業員数業績見通しの前提見通しに織り込んだリスク額財務目標設備投資額市場規模・シェア質疑応答の論点
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新規案件の獲得、価格適正化に向けた取り組み、アプリケーション開発・サイバーセキュリティ・ITインフラの受注拡大が増収に寄与した。営業利益は、売上高の増加、アプリケーション開発を中心とする売上総利益率の改善、のれん償却額の減少が押し上げた一方、従業員への還元や人材育成・確保のための戦略的投資費用が増加した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。