読む価値
66注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
118
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
合宿型のフィールドワーク研修（新入社員研修）
適用分野（この発表が対象とする用途）
新入社員の人材育成、地域課題の解決、地域共創
提供開始日2026年4月14日（予定、研修開始）
会社が数字で示したこと
利用実績
新入社員118名が参加予定（今回の研修）
相手先と当社の関係
ＩＤホールディングス4709
当社との関係
研修実施に協力する行政・地域関係先。IDHDおよびIDグループ子会社の拠点が鳥取市および米子市に複数所在し、地元関係者や行政と日頃から交流している。
相手先鳥取県米子市とっとりコンベンションビューロー
鳥取県および米子市、とっとりコンベンションビューロー。その他の所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年は非開示。
拠点（この発表が示した場所）
米子市文化ホール（鳥取県米子市末広町293番地）、米子コンベンションセンター（鳥取県米子市末広町294番地）
業績への影響
業績への影響について記載なし
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
第2次米子市まちづくりビジョン
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | 合宿型のフィールドワーク研修（新入社員研修） |
| 相手先 | 鳥取県、米子市、とっとりコンベンションビューロー |
| 相手先の概要 | 鳥取県および米子市、とっとりコンベンションビューロー。その他の所在地・代表者・事業内容・資本金・設立年は非開示。 |
| 当社との関係 | 研修実施に協力する行政・地域関係先。IDHDおよびIDグループ子会社の拠点が鳥取市および米子市に複数所在し、地元関係者や行政と日頃から交流している。 |
| 提供開始日 | 2026年4月14日（予定、研修開始） |
| 適用分野 | 新入社員の人材育成、地域課題の解決、地域共創 |
| 拠点所在地 | 米子市文化ホール（鳥取県米子市末広町293番地）、米子コンベンションセンター（鳥取県米子市末広町294番地） |
| 利用実績 | 新入社員118名が参加予定（今回の研修） |
| 業績への影響 | 業績への影響について記載なし |
| 出典 | 第2次米子市まちづくりビジョン |
この書類が述べていない項目（8件）
契約金額提供価格契約締結日受賞名・認証名授与・認証機関登録番号・有効期限拠点の規模定量的な効果
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。AIなどの技術発展やグループの事業規模拡大により、思考力・課題解決力・チームビルディング力の養成が必要と認識しているため。また、地域課題の解決を通じて社会に貢献し、「地域共創」を推進するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。