指名・報酬諮問委員会による役員選解任・報酬の客観性確保
FY2019に初出。6回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2026。
- FY2026再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を６回開催しており、個々の指名・報酬委員の出席状況については次のとおりであります。」
社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会を6回開催し、取締役候補者の指名・報酬方針等の審議を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬委員会は、2024年４月22日、2024年５月30日、2024年６月26日、2024年６月27日、2024年11月８日、2025年３月31日の計６回開催され、取締役の報酬に関する制度設計や報酬額について審議を行い、審議の内容及び結果を取締役会に答申しております。」
社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会が6回開催され、報酬制度設計・報酬額の審議と取締役会への答申を継続している。 - FY2024前進有価証券報告書
「指名・報酬委員会は、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として、取締役会からの一任決議に基づき、取締役の個別報酬を決定するとともに、取締役会からの諮問に応じて、取締役候補者の指名及び取締役の報酬に関する事項につき審議しております。」
指名・報酬委員会が当事業年度に5回開催され、従来の審議・答申に加えて、取締役会からの一任に基づく個別報酬の決定機能を担った。 - FY2022前進有価証券報告書
「当事業年度における指名・報酬委員会は、2021年４月26日、2021年５月31日、2021年６月28日、2021年６月29日、2021年11月11日、2022年３月28日の計６回開催され、取締役の報酬に関する制度設計や報酬額について審議を行い、審議の内容及び結果を取締役会に答申しております。」
社外取締役が過半数を占める指名・報酬委員会が当事業年度に6回開催され、報酬制度設計・報酬額を審議し取締役会へ答申する運用が進んだ。 - FY2020前進有価証券報告書
「なお、当社は、2019年３月25日に取締役会の諮問機関として指名・報酬諮問委員会を設置し、委員は社外取締役が過半数を占めております。以後、取締役の報酬については、同委員会の審議、答申を経て取締役会で報告をしております。」
指名・報酬諮問委員会を2019年3月25日に設置し、社外取締役が過半数を占める委員会で取締役報酬を審議・答申する運用を開始した。 - FY2019初出有価証券報告書
「指名・報酬諮問委員会は、代表取締役及び独立社外役員により構成し、その過半数は独立社外役員といたします。指名・報酬諮問委員会は、取締役及び監査役の選任及び解任に関する株主総会議案の原案、取締役及び監査役の報酬等に関する株主総会議案の原案、その他取締役会から諮問を受けた事項について審議し、意見を取りまとめ、取締役会に報告いたします。」
独立社外役員を過半数とする指名・報酬諮問委員会を通じて、役員の選解任・報酬に関する原案を審議し、取締役会へ報告する仕組みを記載している。