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ワシントンホテル(4691)・目標引き上げ

配当性向25%を目安とする安定・継続配当

FY2020に初出。13回の記載のうち6回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2025。直近の記載は2026-11-13。

13記載
7年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2020後退FY2021再掲FY2022 – FY20232020: 120202021: 120212022: 120222023: 120232024: 220242025: 220252026: 52026
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比べている194社のうち14社を表示しています。上の文は194社すべてから計算しています。このテーマの1374件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-11-13引き上げ決算

    「2027年3月期(予想)                         45.00         45.00」

    2027年3月期の期末配当予想を45円、年間配当予想を45円と記載した。前期の年間配当40円から増加する予想である。
  2. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当につきましては、上記の基本方針に基づき、1株当たり40円の配当を実施することを予定しております。」

    期末配当を前期の1株当たり20円から40円へ増額する予定を示した。2026年6月24日開催予定の定時株主総会決議事項である。
  3. FY2026-H1実績引用有価証券報告書

    「2025年5月23日取締役会決議による配当金の総額には、信託が保有する自社の株式に対する配当金1,984千円が含まれております。」

    2025年3月期の期末配当について、総額242,501千円、1株当たり20円の配当を2025年6月26日に支払った実績が開示された。
  4. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「当事業年度の期末配当につきましては、上記の基本方針に基づき、1株当たり20円の配当を実施することを決定いたしました。」

    期末配当を前期の1株当たり10円から20円へ増額して実施することを決定した。
  5. FY2025-H1実績引用有価証券報告書

    「①配当金の総額 121,651千円 ②1株当たりの金額 10円00銭 ③支払請求権の効力発生日及び支払開始日 2024年6月27日」

    2024年3月期の期末配当として、総額121,651千円、1株当たり10円を6月27日から支払った実績を開示した。
  6. FY2024達成有価証券報告書

    「当社の剰余金の配当については、各事業年度の業績を勘案し、既存事業所の設備改修のほか、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向は25%を目安とした安定的なかつ継続的な配当を行うことを目標にすることを基本方針としております。当事業年度の期末配当につきましては、上記の基本方針に基づき、1株当たり10円の配当を実施することを決定いたしました。」

    無配が続いていた中で、FY2024の期末配当として1株当たり10円を実施することを決定した。
  7. FY2023次期配当予想の具体化有価証券報告書

    「なお、2024年3月期の配当につきましては、事業環境や財務状況等が改善していく見込みの中で、1株あたり10円(中間配当なし、期末配当金10円)を予定しております。」

    FY2023は無配とした一方、2024年3月期について1株当たり10円の配当予定を初めて具体的に示した。
  8. FY2022再掲有価証券報告書

    「配当性向は25%を目安とした安定的なかつ継続的な配当を行うことを目標にすることを基本方針としております。……当期の期末配当を「無配」といたしました。なお、次期の配当におきましては、現時点では未定になります。」

    配当性向25%を目安とする基本方針を再掲した一方、FY2022期末も無配とし、次期配当は未定とした。
  9. FY2021後退有価証券報告書

    「このような方針に基づき配当政策を行っておりますが、当期の配当につきましては、新型コロナウイルス感染症の感染拡大による急激な業績悪化により当期純損失を計上したことから、誠に遺憾ながら当期の期末配当を「無配」といたしました。なお、次期の配当におきましては、現時点では未定になります。」

    配当性向25%を目安とする基本方針を維持する一方、当期は無配、次期配当は未定とした。
  10. FY2020初出有価証券報告書

    「当社の剰余金の配当については、各事業年度の業績を勘案し、既存事業所の設備改修のほか、将来の事業展開と経営体質の強化のために必要な内部留保を確保しつつ配当性向は、2021年3月期以降は25%を目安とした安定的なかつ継続的な配当を行うことを目標にすることを基本方針としております。」

    2021年3月期以降、配当性向25%を目安に安定的・継続的な配当を行う目標を示した。
一緒に動いた変遷

「既存店の競争力向上とリニューアル」は、この変遷が動いた13回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

555544★123456
  1. ★この変遷
  2. 1既存店の競争力向上とリニューアル5回
  3. 2公式予約サイトを中心とした宿泊販売の強化5回
  4. 3稼働率連動の客室料金変動の仕組化5回
  5. 4ファミリー・グループ利用向け客室改装と予約サイト改修5回
  6. 5外国人旅行客の獲得強化4回
  7. 6意思決定の迅速化・透明性確保・監督機能強化によるガバナンス強化4回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ワシントンホテルの次の決算発表は2026-11-13の予定です。 決算プレビューを見る 直近でこの変遷が動いたのは2026-11-13の決算で、「引き上げ」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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