フジ・メディア・ホールディングス（4676）・方針引き上げ
業績連動報酬と株価連動型報酬の運用
FY2019に初出。4回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成440社が書いているテーマ・逆風1社・追い風374社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの441件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025引き上げ有価証券報告書
「業績連動報酬（賞与）の支給は、取締役会の委任を受けた指名・報酬委員会が、株主総会決議による報酬総額の範囲内において、各事業年度における営業利益等の財務指標、及び人的資本経営に係る非財務指標を総合的に判断し、賞与支給について取締役会に付議し決定する。」
業績連動報酬の判断要素が営業利益等の財務指標から人的資本経営に係る非財務指標まで拡張され、指名・報酬委員会が関与する仕組みに変更された。 - FY2021再掲有価証券報告書
「業績連動報酬（賞与）の支給は、取締役会の委任を受けた代表取締役が、株主総会決議による報酬総額の範囲内において、各事業年度における営業利益や当期純利益等の収益性経営指標、及びその他業績等を総合的に判断し、賞与支給について取締役会に付議し決定する。」
営業利益・当期純利益等を基礎に代表取締役が案を作成し、取締役会で決定する業績連動報酬の運用方針が再確認された。 - FY2020業績連動賞与の不支給有価証券報告書
「なお、当事業年度における賞与については、当事業年度における収益性等経営指標及びその他業績等を総合的に判断し、支給しないことといたしました。」
連結営業利益等を基礎とする業績連動報酬制度について、当事業年度は賞与を支給しない運用とした。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績連動報酬たる賞与に係る指標は、社外取締役以外の取締役が全社業績と株主価値向上に責任を持つことをより明確にするために、連結営業利益及び親会社株主に帰属する当期純利益をベースとし、賞与の付与については、代表取締役が係る指標、中期経営計画の達成度その他の業績を総合的に判断して、取締役会に株主総会議案として付議するか否かを決定することとしております。この他に、当社は社外取締役以外の取締役について、報酬制度の一部として株価連動型報酬（自社株取得目的報酬）を導入しています。」
取締役賞与を連結営業利益・親会社株主帰属当期純利益・中期経営計画の達成度等に連動させ、固定報酬の一部では自社株取得目的の株価連動型報酬を導入している。