明光ネットワークジャパン（4668）・方針再掲
Purpose・Vision・Valuesによる存在意義と行動指針の再定義
FY2021に初出。5回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載は2026-07-07。
5記載
6年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
経営理念・行動指針の全社浸透59社が書いているテーマ・逆風0社・追い風57社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。16社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに28社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている59社のうち14社を表示しています。上の文は59社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-07再掲その他開示
「私たちは“「やればできる」の記憶をつくる”をパーパスに掲げ、生徒の皆さん一人ひとりが「自ら考え、自ら学ぶ力」を育める教育・指導に取り組んでいます。」
Purpose「『やればできる』の記憶をつくる」と、自ら考え自ら学ぶ力を育てる教育・指導を継続して示している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、このような環境のもと、“Purpose”「『やればできる』の記憶をつくる」を起点として「総合的な人材支援グループ」への進化を遂げることで、「人の可能性をひらく企業グループとなり輝く未来を実現する」という“Vision”を実現するために、2025年８月期を初年度とする3ヵ年中期経営計画「MEIKO Transition」を策定いたしました。」
Purpose「『やればできる』の記憶をつくる」と、総合的な人材支援グループを目指すVisionを中期経営計画の起点として継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社は“Ｐｕｒｐｏｓｅ”“「やればできる」の記憶をつくる”を起点として“蛻変（ぜいへん）”を繰り返しながら、“人の可能性をひらく”企業グループを目指してまいります。」
Purpose「やればできる」の記憶をつくることと、「人の可能性をひらく」企業グループを目指す存在意義を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社は“Ｐｕｒｐｏｓｅ”“「やればできる」の記憶をつくる”を起点として“蛻変（ぜいへん）”を繰り返しながら、“人の可能性をひらく”企業グループを目指してまいります。」
創業の精神を踏まえたPurpose「やればできる」の記憶をつくることと、「人の可能性をひらく」企業グループという存在意義を継続して掲げている。 - FY2021初出有価証券報告書
「これらの理念を「創業の精神」として、これからも変わらぬものとして引継ぎながら、社会環境の急速な変化に対応すべく、当社がこれからも選ばれ続ける企業となるために、未来社会に向けた当社の存在意義、在り方である “Ｐｕｒｐｏｓｅ”、行動指針である“Ｖａｌｕｅｓ”、そして“Ｖｉｓｉｏｎ”を策定いたしました。」
創業の精神を維持しながら、Purpose、Values、Visionを新たに策定し、存在意義・行動指針・将来像を体系化した。