オリエンタルランド（4661）・事実人的資本関連指標を更新
女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本関連指標を更新有価証券報告書
「女性比率 社員女性比率57.0％ 社員以外女性比率77.5％ 勤続年数男女差 社員3.6年 有給休暇取得率 社員99.5％ 社員以外93.6％」
人的資本関連指標として、社員女性比率57.0％、社員以外女性比率77.5％、勤続年数男女差3.6年、有給休暇取得率等を当年度実績として開示した。 - FY2025人的資本関連指標を更新有価証券報告書
「2025年３月末現在では、社員の男女の勤続年数の差は4.1年、社員の女性比率は56.5％、社員以外の女性比率は77.1％となっております。」
人的資本関連指標として、男女勤続年数差4.1年、社員女性比率56.5％、社員以外女性比率77.1％を開示した。女性管理職比率は16.8％、男性育休取得率は97.9％となった。 - FY2024人的資本関連指標を更新有価証券報告書
「2024年３月末現在では、社員の男女の勤続年数の差は4.4年、社員の女性比率は55.3％、準社員など社員以外の女性比率は77.6％となっております。」
人的資本開示として、男女勤続年数差4.4年、社員女性比率55.3％、社員以外の女性比率77.6％を開示した。提出会社の女性管理職比率は17.7％、男性労働者の育児休業取得率は69.0％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「現在では、社員の男女の勤続年数の差は4.8年、社員の女性比率は54.4％、準社員など社員以外の女性比率は78.0％となっております（2023年３月末現在）。」
人的資本開示の一環として、女性管理職比率18.1％、男性労働者の育児休業取得率66.3％、男女賃金差異等の指標を提出会社および主要子会社について開示した。