オリエンタルランド（4661）・目標前進
2027年度に社外取締役出席率80％以上等
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会実効性評価と独立社外取締役比率の向上93社が書いているテーマ・逆風0社・追い風93社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに50社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている93社のうち14社を表示しています。上の文は93社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026前進有価証券報告書
「花田 力 取締役(社外) 11／12 茂木 友三郎 取締役(社外) 10／12 田尻 邦夫 取締役(社外) 11／12 菊池 節 取締役(社外) 11／12 渡邉 光一郎 取締役(社外) 12／12」
2027年度KPIである社外取締役の取締役会出席率80％以上に関連し、当年度の社外取締役5名の出席状況は10回／12回以上であった。 - FY2025初出有価証券報告書
「―コーポレートガバナンス・コードの遵守― ・社外取締役の取締役会出席率：80％以上 ・取締役会の実効性評価：適正評価と改善の実施 ・コーポレートガバナンス・コード：オールコンプライ」
経営基盤の強化に関する2027KPIとして、社外取締役出席率80％以上、取締役会実効性評価と改善、コーポレートガバナンス・コードのオールコンプライを設定した。