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オリエンタルランド(4661)・施策達成

従業員持株会型ESOPの再導入

FY2017-Q3に初出。13回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

13記載
10年にわたる
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動きの推移
前進継続後退悪化その他FY2017-Q3 – FY20252017: 220172018: 220182019: 120192020: 120202021: 020212022: 320222023: 120232024: 120242025: 120252026: 12026
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直近の記載が「達成」なのは、ほかに12社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026達成有価証券報告書

    「その他(従業員持株会型ESOPの再導入に伴う第三者割当による自己株式の処分) 3,743,200 11,502,853,600」

    従業員持株会型ESOPの再導入に伴い、自己株式3,743,200株を第三者割当により処分した。従業員持株会に取得させる予定の株式総数は3,743千株である。
  2. FY2025ESOP信託残存株式を更新有価証券報告書

    「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度末3,595百万円、922千株、当連結会計年度末1,453百万円、372千株です。」

    従業員持株会型ESOPの信託残存株式は922千株から372千株、帳簿価額は3,595百万円から1,453百万円となった。
  3. FY2025-H1ESOP等の信託口保有株式を更新有価証券報告書

    「「1株当たり中間(当期)純利益」及び「潜在株式調整後1株当たり中間(当期)純利益」の算定上、「従業員持株会型ESOP」及び「株式給付信託(J-ESOP、BBT-RS)」の信託口が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。」

    従業員持株会型ESOP、J-ESOP、BBT-RSの信託口保有株式を、1株当たり利益の算定上の自己株式として扱うことを再確認している。議決権状況では信託口保有株式899千株を開示した。
  4. FY2024-Q2ESOP信託保有株式を更新有価証券報告書

    「「完全議決権株式(自己株式等)」欄の普通株式には、当社が導入した「従業員持株会型ESOP」及び「株式給付信託(J-ESOP)」の信託口が所有する1,275千株は含まれておりません。」

    従業員持株会型ESOPおよびJ-ESOPについて、信託口の所有株式数1,275千株を開示している。
  5. FY2023-Q2ESOP信託保有株式を更新有価証券報告書

    「「1株当たり四半期(当期)純利益金額」及び「潜在株式調整後1株当たり四半期(当期)純利益金額」の算定上、従業員持株会型ESOPの信託口が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。」

    従業員持株会型ESOPの信託口保有株式を1株当たり利益の算定上の自己株式として扱い、議決権状況では信託口保有株式297千株を開示している。
  6. FY2022ESOP新制度の信託残存株式を開示有価証券報告書

    「当社は、当社グループ従業員の福利厚生の充実及び当社グループの企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として、「従業員持株会型ESOP」を導入しております。」

    ESOPについて、新制度導入と旧制度終了を含む年度の株式変動を記載し、年度末の信託保有株式を332千株、帳簿価額を6,483百万円とした。
  7. FY2022-Q3ESOP信託の残存株式・借入金残高を更新有価証券報告書

    「本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」(以下「持株会」という)に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、5年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。なお、当第3四半期連結会計期間末日における当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、6,772百万円、347千株であります。」

    従業員持株会型ESOPの5年間の信託を通じた株式取得・売却の仕組みを再掲し、当四半期末の信託残存株式を347千株、帳簿価額を6,772百万円と開示した。
  8. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「「1株当たり四半期(当期)純利益金額」及び「潜在株式調整後1株当たり四半期(当期)純利益金額」の算定上、従業員持株会型ESOPの信託口が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。」

    従業員持株会型ESOPが継続して存在し、信託口保有株式を1株当たり利益の算定上の自己株式として扱っていることを再掲している。
  9. FY2019再掲有価証券報告書

    「本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、5年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。」

    従業員持株会型ESOPについて、5年間の信託を通じた株式取得・売却の仕組みを再掲している。
  10. FY2018再掲有価証券報告書

    「本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、5年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。」

    従業員持株会型ESOPについて、5年間の信託を通じた株式取得・売却の仕組みを再掲している。年度末の信託保有株式は495千株である。
  11. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「「1株当たり四半期(当期)純利益金額」及び「潜在株式調整後1株当たり四半期(当期)純利益金額」の算定上、従業員持株会型ESOPの信託口が所有する当社株式を期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。」

    従業員持株会型ESOPが継続して存在し、信託口保有株式を1株当たり利益の算定上の自己株式として扱っていることを再掲している。
  12. FY2017再掲有価証券報告書

    「本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、5年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。」

    福利厚生と企業価値向上へのインセンティブを目的とする従業員持株会型ESOPについて、5年間の信託を通じた株式取得・売却の仕組みを再掲している。
  13. FY2017-Q3初出有価証券報告書

    「当社は、従業員の福利厚生の充実及び当社の企業価値向上に係るインセンティブの付与を目的として「従業員持株会型ESOP」を再導入いたしました。本制度は、「オリエンタルランド社員持株会」(以下「持株会」といいます。)に加入するすべての従業員のうち、一定の要件を充足する者を受益者とする信託を設定し、5年間にわたり持株会が取得する見込みの当社株式を、本信託が予め一括して取得し、持株会の株式取得に際して当社株式を売却いたします。」

    従業員福利厚生と企業価値向上へのインセンティブを目的としてESOPを再導入した。信託が5年間にわたり持株会取得見込み株式を一括取得し、持株会へ売却する仕組みであり、当第3四半期末の信託保有株式は616千株、帳簿価額は3,999百万円、借入金は4,000百万円と記載している。
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報道
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