日本空調サービス（4658）・施策再掲
外国籍従業員の積極採用によるグローバル経営
FY2019に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
海外・グローバル事業を支える人材確保と経営体制・管理基盤の強化65社が書いているテーマ・逆風1社・追い風64社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている65社のうち14社を表示しています。上の文は65社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「当社グループでは、多様な人材とその育成が中長期的観点で企業価値向上に寄与するものと考え、女性・外国人・中途採用者や非正規雇用者の正社員登用等、人材確保に注力しております。」
国内外の業容拡大を支える多様な人材の確保・育成方針を引き続き記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「国内外での業容拡大に向け、グローバル経営を推進することで、外国籍従業員の積極採用に努めます。」
国内外での業容拡大とグローバル経営に向けた外国籍従業員の積極採用を継続している。2029年3月期に向けた外国籍従業員数200名以上のKPIが示されている。 - FY2020再掲有価証券報告書
「国内外での業容拡大に向け、グローバル経営を推進することで、外国籍従業員の積極採用に努めます。」
国内外での業容拡大とグローバル経営に向けた外国籍従業員の積極採用を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「国内外での業容拡大に向け、グローバル経営を推進することで、外国籍従業員の積極採用に努めます。」
国内外での業容拡大とグローバル経営に向け、外国籍従業員の積極採用を具体策として新たに示している。