読む価値
32軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月27日就任予定日2022年6月1日付（組織変更に伴う担当業務の変更・人事異動の効力発生日）
異動の理由
組織変更に伴う取締役の担当業務の変更および組織変更に伴う主要な人事異動
組織変更の内容
現SE事業本部を戸建住宅向けの新SE事業本部と法人向けのPV事業本部に分割・再編、エネルギー事業開発部を新SE事業本部に統合、エネルギー事業本部をPVE事業統括本部に名称変更、PV事業本部・新電力事業部・HS事業本部関東地区本部・コーポレート本部・コンプライアンス推進本部・サステナビリティ推進室を新設
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月27日 |
| 就任予定日 | 2022年6月1日付（組織変更に伴う担当業務の変更・人事異動の効力発生日） |
| 異動の理由 | 組織変更に伴う取締役の担当業務の変更および組織変更に伴う主要な人事異動 |
| 組織変更の内容 | 現SE事業本部を戸建住宅向けの新SE事業本部と法人向けのPV事業本部に分割・再編、エネルギー事業開発部を新SE事業本部に統合、エネルギー事業本部をPVE事業統括本部に名称変更、PV事業本部・新電力事業部・HS事業本部関東地区本部・コーポレート本部・コンプライアンス推進本部・サステナビリティ推進室を新設 |
この書類が述べていない項目（17件）
退任日新任者の氏名新任者の新役職新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。急激に変化する市場環境に柔軟に対応し、各事業の成長と事業間シナジーによる成長を促進するため。また、本社部門の横断的な業務運営、事業サポート、コンプライアンス体制、サステナビリティへの取り組みを強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。