イマジニア（4644）・方針譲渡制限付株式報酬の実績更新直近の株式の発行・処分（2026-07-17）では「達成」
企業価値向上を促す固定報酬体系
FY2020に初出。7回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載は2026-07-17。
7記載
7年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成438社が書いているテーマ・逆風1社・追い風372社
直近の記載が「達成」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの439件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026譲渡制限付株式報酬の実績更新有価証券報告書
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）に対する非金銭報酬等の総額の内訳は、譲渡制限付株式報酬7,267千円であります。」
固定報酬・賞与・非金銭報酬を含む報酬体系の下で、当年度の譲渡制限付株式報酬7,267千円及び自己株式9,868株の処分実績を開示した。 - FY2025譲渡制限付株式報酬の実績更新有価証券報告書
「取締役（監査等委員及び社外取締役を除く）の報酬等の総額は151,665千円、固定報酬145,000千円、譲渡制限付株式報酬6,665千円となりました。また、その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）10,097株を処分しております。」
固定報酬・賞与・非金銭報酬を含む報酬体系の下で、FY2025の譲渡制限付株式報酬及び自己株式処分の実績を開示した。 - FY2023前進有価証券報告書
「その他（譲渡制限付株式報酬による自己株式の処分）13,286 11,997,258」
譲渡制限付株式報酬により自己株式13,286株を処分し、固定報酬・賞与・非金銭報酬を含む報酬体系の実施実績を開示した。 - FY2021再定義有価証券報告書
「取締役（監査等委員である取締役を除く。) の報酬等は金銭による固定報酬及び賞与並びに非金銭報酬とし、業績連動報酬は支給しない。」
前回の全額固定報酬の記載から、固定報酬に加えて賞与・非金銭報酬を含む体系へ記載が変わり、業績連動報酬は支給しないとした。非金銭報酬として譲渡制限付株式の方針も記載している。 - FY2020初出有価証券報告書
「１．同業他社の水準を踏まえ、優秀な人材を確保できる報酬であること ２．職責及び貢献に見合う報酬であること ３．企業価値の向上を促す報酬体系であること 当社の役員報酬は全額が固定報酬となっており、連結業績及び各取締役の職責・貢献等を総合的に勘案して金額を決定しております。」
役員報酬について、人材確保、職責・貢献、企業価値向上を基本方針とし、全額固定報酬とする考え方を記載している。