アルプス技研（4641）・リスク再掲
役職員の法令違反による損害賠償・業績影響リスク
FY2017に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
9年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
法令・規制不遵守による信用毀損リスク119社が書いているテーマ・逆風119社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。54社中8社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに69社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている119社のうち14社を表示しています。上の文は119社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「・役職員の故意または過失による法令違反行為により 損害賠償を求められる事案が発生する可能性 ・内部統制システム構築の基本方針を制定、運用 ・倫理や行動規範を定めた「企業倫理憲章」や諸規程等のルールを遵守」
役職員の法令違反による損害賠償リスクと、内部統制・企業倫理憲章等による対応を再掲している。 - FY2024再掲有価証券報告書
「・役職員の故意または過失による法令違反行為により 損害賠償を求められる事案が発生する可能性 ・内部統制システム構築の基本方針を制定、運用 ・倫理や行動規範を定めた「企業倫理憲章」や諸規程等のルールを遵守」
役職員の法令違反による損害賠償リスクと、内部統制・企業倫理憲章等による対応を再掲している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「・役職員の故意または過失による法令違反行為により 損害賠償を求められる事案が発生する可能性 ・内部統制システム構築の基本方針を制定、運用 ・倫理や行動規範を定めた「企業倫理憲章」や諸規程等のルールを遵守」
役職員の法令違反による損害賠償・業績影響リスクと、内部統制・企業倫理憲章等による対応を再掲している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「役職員の故意または過失による法令違反行為により損害賠償を求められる事案が発生する可能性」
役職員の法令違反による損害賠償・業績影響リスクを再掲し、内部統制システムや企業倫理憲章の運用を対応策としている。 - FY2019再掲有価証券報告書
「役職員の故意または過失による法令違反行為により損害賠償を求められる事案が発生する可能性があります。その結果、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
内部統制・コンプライアンス体制を整備する一方、役職員の法令違反による損害賠償・業績影響リスクを再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「役職員の故意または過失による法令違反行為により損害賠償を求められる事案が発生する可能性があります。その結果、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
内部統制・コンプライアンス体制を整備する一方、役職員の法令違反による損害賠償・業績影響リスクを再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「役職員の故意または過失による法令違反行為により損害賠償を求められる事案が発生する可能性があります。その結果、当社グループの業績及び財務状況に影響を及ぼす可能性があります。」
内部統制・コンプライアンス体制を整備している一方、役職員の故意または過失による法令違反と損害賠償事案の発生可能性を示している。