アルプス技研（4641）・事実前進
男性育児休業取得率と男女の賃金差異の開示
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本指標の包括的開示315社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの318件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「男性社員の育児休業取得率（％）（注）２ 87.5 各区分の男性の賃金を100とした場合の女性の賃金の割合（％） 正規 86.1 非正規 58.1 全て 83.7」
提出会社について、男性社員の育児休業取得率87.5％、女性賃金比率は正規86.1％、非正規58.1％、全体83.7％と開示している。前回開示から育児休業取得率と非正規・全体の賃金比率を更新している。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性社員の育児休業取得率（％）（注）２ 82.0 各区分の男性の賃金を100とした場合の女性の賃金の割合（％） 正規 86.6 非正規 50.8 全て 83.1」
提出会社について、男性社員の育児休業取得率82.0％、女性賃金比率は正規86.6％、非正規50.8％、全体83.1％と開示している。連結子会社についても管理職女性比率、育児休業取得率、賃金比率を開示している。