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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2025年12月期取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向連結 50％以上を指標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置づけ、業績に応じた成果配分を目指す。配当は金銭とし、連結ベースで配当性向50％以上を指標とする。中間配当金は年間配当金の50％を目処とし、業績にかかわらず1株当たり年10円（中間5円、期末5円）の配当を維持することを基本方針とする。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年間配当金の合計 | 94円（中間47円、期末47円） → 非開示 |
| 配当性向 | 連結 50％以上を指標 |
| 配当方針 | 株主への利益還元を経営の重要課題の一つと位置づけ、業績に応じた成果配分を目指す。配当は金銭とし、連結ベースで配当性向50％以上を指標とする。中間配当金は年間配当金の50％を目処とし、業績にかかわらず1株当たり年10円（中間5円、期末5円）の配当を維持することを基本方針とする。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2025年12月期 |
この書類が述べていない項目（7件）
１株当たり配当金前期実績（１株当たり）配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への利益還元をより一層強化するとともに、経営環境の変化に柔軟に対応するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。