読む価値
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強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年2月13日着任する人
2件就任予定日2024年3月26日付。役員の人事異動は、2024年3月26日開催予定の第43回定時株主総会およびその後開催される取締役会で正式決定予定
牧野 眞
前職経理部
新役職常勤監査役（新任）
四條 たか子
前職ぎょうせい 執筆を担当、神奈川新聞社 執筆を担当
新役職取締役（社外）候補者
生年月日四條 たか子：昭和34年10月30日生。牧野 眞：非開示
所有株式数四條 たか子：－。牧野 眞：非開示。基準日：非開示
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。退任する人
3件退任日2024年3月26日
相澤 充異動先あり
旧役職取締役
新役職顧問
田辺 恵一郎退任
旧役職社外取締役
新役職退任
新谷 雅司退任
旧役職常勤監査役
新役職退任
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
相澤 充は取締役会に残らず顧問に就任。田辺 恵一郎および新谷 雅司は退任。
異動後の取締役7名うち社外 3名
株主総会の承認要する。2024年3月26日開催予定の第43回定時株主総会における役員人事関連議案およびその後の取締役会決議株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
選任の理由
四條たか子氏は、長年にわたる取材、執筆活動を通じて歴史的視点や経営者目線を有し、経営陣から独立した視点で妥当性・適正性を確保するための適切な助言・提言が期待できるため。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年2月13日 |
| 就任予定日 | 2024年3月26日付。役員の人事異動は、2024年3月26日開催予定の第43回定時株主総会およびその後開催される取締役会で正式決定予定 |
| 退任日 | 2024年3月26日 |
| 新任者の氏名 | 牧野 眞、四條 たか子 |
| 新任者の新役職 | 常勤監査役（新任）、取締役（社外）候補者 |
| 新任者の前職 | 経理部、ぎょうせい 執筆を担当、神奈川新聞社 執筆を担当 |
| 新任者の生年月日 | 四條 たか子：昭和34年10月30日生。牧野 眞：非開示 |
| 新任者の所有株式数 | 四條 たか子：－。牧野 眞：非開示。基準日：非開示 |
| 退任者の氏名 | 相澤 充、田辺 恵一郎、新谷 雅司 |
| 退任者の旧役職 | 取締役、社外取締役、常勤監査役 |
| 退任者の新役職 | 顧問、退任、退任 |
| 続投の有無 | 相澤 充は取締役会に残らず顧問に就任。田辺 恵一郎および新谷 雅司は退任。 |
| 選任の理由 | 四條たか子氏は、長年にわたる取材、執筆活動を通じて歴史的視点や経営者目線を有し、経営陣から独立した視点で妥当性・適正性を確保するための適切な助言・提言が期待できるため。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役3名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年3月26日開催予定の第43回定時株主総会における役員人事関連議案およびその後の取締役会決議 |
この書類が述べていない項目（6件）
新任者の入社年退任理由異動の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。新任社外取締役については、長年の取材・執筆活動を通じた歴史的視点や経営者目線、独立した視点からの助言・提言を期待して選任したと説明している。その他の人事異動について、個別の理由は記載されていない。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。