アトミクス（4625）・施策取締役兼務・非兼務の執行役員数が増加
執行役員制度による業務執行の迅速化と次世代経営幹部の育成
FY2020に初出。6回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
6記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
取締役会・執行体制の機動化148社が書いているテーマ・逆風0社・追い風152社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2023年。59社中9社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに26社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている148社のうち14社を表示しています。上の文は148社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026取締役兼務・非兼務の執行役員数が増加有価証券報告書
「３名の取締役は執行役員を兼務しており、取締役以外の執行役員は４名で氏名・担当は以下のとおりです。」
執行役員制度の目的は継続する一方、取締役兼務は3名、取締役以外は前回の3名から4名へ変更されている。 - FY2025執行役員構成が変更有価証券報告書
「当社は、経営の意思決定の迅速化及び業務執行の意識強化、責任の明確化を図るとともに、次世代の経営者を育成することを目的とし、2020年４月１日より執行役員制度を導入しています。３名の取締役は執行役員を兼務しており、取締役以外の執行役員は３名で氏名・担当は以下のとおりです。」
執行役員制度の目的は継続しているが、前回記載の取締役兼務3名・取締役以外2名から、取締役兼務3名・取締役以外3名へ構成が変化している。 - FY2024執行役員兼務取締役が3名から2名へ変更有価証券報告書
「２名の取締役は執行役員を兼務しており、取締役以外の執行役員は２名で氏名・担当は以下のとおりです。」
執行役員制度による意思決定迅速化・次世代経営者育成の方針を継続する一方、取締役兼務の執行役員は前回記載の3名から2名となっている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、経営の意思決定の迅速化及び業務執行の意識強化、責任の明確化を図るとともに、次世代の経営者を育成することを目的とし、2020年４月１日より執行役員制度を導入しています。３名の取締役は執行役員を兼務しており、取締役以外の執行役員は２名」
執行役員制度を継続し、取締役兼務3名、取締役以外の執行役員2名の体制を記載している。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は、経営の意思決定の迅速化及び業務執行の意識強化、責任の明確化を図るとともに、次世代の経営者を育成することを目的とし、2020年４月１日より執行役員制度を導入しています。３名の取締役は執行役員を兼務しており、取締役以外の執行役員は２名」
執行役員制度の導入後の実際の体制として、取締役兼務3名、取締役以外2名の構成を記載している。 - FY2020初出有価証券報告書
「これらを実現するために、今期より執行役員制度を導入し、業務執行の責任を明確化することにより、経営判断の迅速性・機動性の向上を図ると同時に次期経営幹部の育成と意識向上、さらには新体制を充分に機能させるべく部門部署の新設・再編を行い、企業活力の向上を目指していきます。」
2020年4月1日から執行役員制度を導入し、責任明確化、意思決定の迅速化、次世代幹部育成、部門再編を進める方針を初めて明示している。