窪田製薬ホールディングス（4596）・方針業績連動報酬達成率を更新
研究開発マイルストーン等に基づく業績連動報酬
FY2019に初出。。直近の記載はFY2024。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度402社が書いているテーマ・逆風0社・追い風394社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの415件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024業績連動報酬達成率を更新有価証券報告書
「なお、当事業年度に支給した2024年度に係る賞与（業績連動報酬）の指標は、キャッシュマネジメント等の財務に関する目標、当社グループの主要研究開発プロジェクト毎に設定したマイルストーン及び事業提携に関する目標で構成され、その達成率は30.0％でした。」
業績連動報酬の指標はキャッシュマネジメント等の財務目標、研究開発プロジェクトのマイルストーン及び事業提携目標で構成され、2024年度の達成率は30.0％となった。 - FY2023業績連動報酬達成率を更新有価証券報告書
「なお、当事業年度に支給した2023年度に係る賞与（業績連動報酬）の指標は、キャッシュマネジメント等の財務に関する目標、当社グループの主要研究開発プロジェクト毎に設定したマイルストーン及び事業提携に関する目標で構成され、その達成率は62.7％でした。」
2023年度に支給した業績連動報酬について、研究開発マイルストーン、事業提携目標及びキャッシュマネジメント等を指標とし、達成率は62.7％であった。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社では単年度（賞与対象年度）における研究開発プロジェクトの主要なマイルストーン達成状況、事業提携の進捗、新規プロジェクトの導入、キャッシュマネジメントを中心とする財務指標等、極力客観的に評価が可能であると同時し、研究開発型企業として持続的な成長を目指す上で重要と判断される指標を設定しております。」
業績連動報酬について、研究開発プロジェクトのマイルストーン、財務目標、事業提携の進捗及び新規プロジェクト導入等を評価指標とし、2018年度賞与の達成率が76.5％であったことを記載している。