読む価値
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5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1740000
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか1,740,000株
普通株式 1,740,000株
代表取締役1名：1,740,000株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき96円
発行価額の総額167,040,000円
調達する資金の額
払込金額の総額：167,040,000円、差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
金銭報酬債権合計167,040,000円。報酬枠は年額200,000千円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年5月8日から当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれの地位も喪失するまで
譲渡制限の解除条件
2026年5月8日から最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に保有する本割当株式の全部を解除する。死亡退任の場合は退任直後に解除する。
無償取得の事由
役務提供期間中に当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれの地位からも退任した場合（一定の例外を除く）、本割当株式の全部を無償取得する。組織再編等に際して譲渡制限が解除されていない株式も無償取得する。
対象者の区分と人数
代表取締役1名：1,740,000株
割当予定先の保有方針
2026年5月8日から当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれの地位も喪失するまで、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。
払込期日
2026年5月8日
払込金額の算定根拠
2026年4月23日の東京証券取引所における当社普通株式の終値。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。
企業行動規範上の手続
2026年4月24日開催の定時株主総会において、金銭報酬債権の支給および譲渡制限付株式の譲渡制限期間について承認を得ている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式 1,740,000株 |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき96円 |
| 発行価額の総額 | 167,040,000円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：167,040,000円、差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年5月8日 |
| 割当予定先 | 代表取締役1名：1,740,000株 |
| 割当予定先の保有方針 | 2026年5月8日から当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれの地位も喪失するまで、譲渡、担保権の設定その他の処分をすることができない。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年4月23日の東京証券取引所における当社普通株式の終値。ディスカウント率・プレミアム率の記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年5月8日から当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれの地位も喪失するまで |
| 譲渡制限の解除条件 | 2026年5月8日から最初に到来する当社の定時株主総会の開催日まで継続して当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれかの地位にあったことを条件として、譲渡制限期間満了時に保有する本割当株式の全部を解除する。死亡退任の場合は退任直後に解除する。 |
| 無償取得の事由 | 役務提供期間中に当社の取締役、執行役員又は使用人のいずれの地位からも退任した場合（一定の例外を除く）、本割当株式の全部を無償取得する。組織再編等に際して譲渡制限が解除されていない株式も無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 代表取締役1名：1,740,000株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭報酬債権合計167,040,000円。報酬枠は年額200,000千円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 2026年4月24日開催の定時株主総会において、金銭報酬債権の支給および譲渡制限付株式の譲渡制限期間について承認を得ている。 |
この書類が述べていない項目（13件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役の持続的な企業価値増大への貢献意欲を高め、株主との価値共有を進めること、および対象取締役の更なるモチベーション向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。