オンコリスバイオファーマ（4588）・リスク再掲
小規模組織と人財流出のリスク
FY2017に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化211社が書いているテーマ・逆風211社・追い風1社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに98社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの212件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、小規模な組織であり、社内における管理体制についてもこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織における人員不足、人財流出、代替要員不在のリスクと、必要人員の増員・育成方針が継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、小規模な組織であり、社内における管理体制についてもこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織における人員不足、人財流出、代替要員不在のリスクと、必要人員の増員・育成方針が継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社は、小規模な組織であり、社内における管理体制についてもこの規模に応じたものとなっております。」
小規模組織における人員不足、中心人材の流出、代替要員不在、人財育成の遅延が事業・財務・業績に影響する可能性が示された。