カイオム・バイオサイエンス（4583）・リスク再掲
特定の人物・専門人材への依存リスク
FY2017に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク554社が書いているテーマ・逆風554社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの554件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023再掲有価証券報告書
「当社の事業活動は、現在の経営陣、事業を推進する各部門の責任者や構成員に強く依存しています。」
経営陣、部門責任者、専門人材への依存リスクが継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社の事業活動は、現在の経営陣、事業を推進する各部門の責任者や構成員に強く依存しています。」
経営陣、部門責任者、専門人材への依存リスクが継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当社の事業活動は、現在の経営陣、事業を推進する各部門の責任者や構成員に強く依存しています。」
経営陣・部門責任者・専門人材への依存リスクが継続している。 - FY2017初出有価証券報告書
「当社の事業活動は、現在の経営陣、事業を推進する各部門の責任者や構成員に強く依存しています。そのため、常に優秀な人材の確保と育成に努めていますが、このような人材確保または育成が計画通りにいかない場合は、当社の財政状態および経営成績に重大な影響が及ぶ可能性があります。」
経営陣・部門責任者・構成員への依存が強く、優秀な人材の確保・育成が計画どおり進まない可能性を示している。