読む価値
45定例
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
1100000
株（取締役向け発行分を含む最大交付株式数）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
当社従業員に対する新株予約権（ストックオプション）の発行（第69回新株予約権）
発行・処分する株式数
新株予約権35,000個、1個当たり普通株式25株（最大875,000株）
割当予定先
名称 当社従業員 / 人数 81名 / 新株予約権数 35,000個
割当日にブラック・ショールズモデルで算定された新株予約権の公正価額（1個当たりの具体的金額は非開示）
調達する資金の額
払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示
発行済株式総数
取締役向け発行分と合わせて最大1,100,000株、発行決議日現在の発行済株式総数72,203,710株の1.52％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は1株当たり1円。修正条項及び修正の下限は非開示。
行使期間
開始日 2029年3月25日 / 終了日 2036年3月24日
新株予約権の個数
発行総数35,000個。未行使残の個数は非開示。
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、全部の株式に譲渡制限を設ける定款変更、又は対象種類株式に譲渡制限若しくは全部取得条項を設ける定款変更について、株主総会の承認又は取締役会決議がなされた場合。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
権利行使時に当社又は当社の関係会社の取締役又は従業員の地位を有していることが原則。任期満了による退任、定年退職、又は取締役会が円満な退任・退職と認めた場合等は例外。
株式分割の比率株式分割・併合時は未行使新株予約権の目的株式数を分割・併合比率に応じて調整。具体的な分割比率及び効力発生日は非開示。
対象者の区分と人数
当社従業員81名、35,000個の新株予約権
払込金額の算定根拠
割当日における東京証券取引所の当社株価の終値、株価変動性、配当利回り、無リスク利子率及び行使価額・満期までの期間等を基に、ブラック・ショールズモデルで算定された公正価額。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。
業績への影響
従業員の業績向上に対する意欲や士気を高めることを目的とし、取締役及び従業員の中長期的なインセンティブに寄与し、企業価値の増大につながるものと考えている。業績への具体的な金額影響は非開示。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 当社従業員に対する新株予約権（ストックオプション）の発行（第69回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 新株予約権35,000個、1個当たり普通株式25株（最大875,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 割当日にブラック・ショールズモデルで算定された新株予約権の公正価額（1個当たりの具体的金額は非開示） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：非開示、差引手取概算額：非開示 |
| 割当予定先 | 名称 当社従業員 / 人数 81名 / 新株予約権数 35,000個 |
| 希薄化率 | 取締役向け発行分と合わせて最大1,100,000株、発行決議日現在の発行済株式総数72,203,710株の1.52％ |
| 発行済株式総数 | 72,203,710株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日における東京証券取引所の当社株価の終値、株価変動性、配当利回り、無リスク利子率及び行使価額・満期までの期間等を基に、ブラック・ショールズモデルで算定された公正価額。ディスカウント率・プレミアム率は非開示。 |
| 行使価額 | 当初行使価額は1株当たり1円。修正条項及び修正の下限は非開示。 |
| 行使期間 | 開始日 2029年3月25日 / 終了日 2036年3月24日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数35,000個。未行使残の個数は非開示。 |
| 譲渡制限の解除条件 | 権利行使時に当社又は当社の関係会社の取締役又は従業員の地位を有していることが原則。任期満了による退任、定年退職、又は取締役会が円満な退任・退職と認めた場合等は例外。 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、全部の株式に譲渡制限を設ける定款変更、又は対象種類株式に譲渡制限若しくは全部取得条項を設ける定款変更について、株主総会の承認又は取締役会決議がなされた場合。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員81名、35,000個の新株予約権 |
| 株式分割の比率 | 株式分割・併合時は未行使新株予約権の目的株式数を分割・併合比率に応じて調整。具体的な分割比率及び効力発生日は非開示。 |
| 業績への影響 | 従業員の業績向上に対する意欲や士気を高めることを目的とし、取締役及び従業員の中長期的なインセンティブに寄与し、企業価値の増大につながるものと考えている。業績への具体的な金額影響は非開示。 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の業績向上に対する意欲や士気を高めるため。また、取締役及び従業員の中長期的なインセンティブにより企業価値の増大につながると考えているため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。