読む価値
41定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年7月28日着任する人
1件就任予定日2025年8月1日付
成宮規及（なりみや のりたか）
前職株式会社AESCジャパン 常務執行役員経理担当
新役職常務執行役員兼 CFO
入社年 2025年
退任する人
1件退任日2025年7月31日
福島隆章氏異動先あり
旧役職常務執行役員兼 CFO
新役職退職
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残るとの記載なし
異動の理由
パイプラインの拡充と事業のグローバル化の進展にともない、資本政策の重要性は増しており、成宮氏の経験を活かし着実に事業資金の手当てを進めるため。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年7月28日 |
| 就任予定日 | 2025年8月1日付 |
| 退任日 | 2025年7月31日 |
| 新任者の氏名 | 成宮規及（なりみや のりたか） |
| 新任者の新役職 | 常務執行役員兼 CFO |
| 新任者の前職 | 株式会社AESCジャパン 常務執行役員経理担当 |
| 新任者の入社年 | 2025年 |
| 退任者の氏名 | 福島隆章氏 |
| 退任者の旧役職 | 常務執行役員兼 CFO |
| 退任者の新役職 | 退職 |
| 続投の有無 | 取締役会に残るとの記載なし |
| 異動の理由 | パイプラインの拡充と事業のグローバル化の進展にともない、資本政策の重要性は増しており、成宮氏の経験を活かし着実に事業資金の手当てを進めるため。 |
この書類が述べていない項目（9件）
新任者の生年月日新任者の所有株式数退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。パイプラインの拡充と事業のグローバル化に伴って資本政策の重要性が増しており、成宮氏の経験を活かして事業資金の手当てを進めるため。また、成宮氏は2030年の経営目標の達成に向け、成長戦略を実現するための資本政策の展開に貢献したいと述べている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。