読む価値
46定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.77
%（従業員向け発行分を含む最大希薄化率）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
取締役に対するストックオプションとしての新株予約権（第63回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
225,000株（新株予約権9,000個×1個当たり25株。従業員向け発行分を含めた最大交付株式数は1,350,000株）
当社取締役（監査等委員である取締役を除く）7名・225,000株（予定）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たりの払込金額は、割当日にブラック・ショールズモデルで算定された公正価額。具体的な金額は未開示
調達する資金の額
金銭による払込みに代えて報酬債権と払込債務を相殺するため、調達資金は発生しない
発行済株式総数
2.77％（取締役向けおよび従業員向けの新株予約権が全て行使された場合の最大希薄化率）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項の記載はない
行使期間
開始日 2028年3月26日 / 終了日 2035年3月25日
新株予約権の個数
発行総数 9,000個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、全部の株式を譲渡制限株式とする定款変更、または対象種類株式を譲渡制限株式とする定款変更等の議案が株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要な場合は取締役会決議がなされた場合）に、会社が別途定める日に無償取得できる
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
業績条件・株価条件の記載はない。原則として権利行使時に当社または関係会社の取締役（監査等委員を除く）または従業員の地位にあることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職、取締役会が円満な退任・退職と認めた場合等を除く
対象者の区分と人数
当社取締役（監査等委員である取締役を除く）7名、割当予定新株予約権9,000個（225,000株）
払込期日
2025年4月18日（割当日）
払込金額の算定根拠
割当日における東京証券取引所の当社株価の終値、株価変動性、配当利回り、無リスク利子率、新株予約権の行使価額・満期までの期間等を基に、第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングがブラック・ショールズモデルで算定した公正価額。ディスカウント率・プレミアム率は未開示
企業行動規範上の手続
会社法第236条、第238条および第240条に基づき取締役会で発行を決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認手続の記載はない
業績への影響
本新株予約権は取締役および従業員の中長期的なインセンティブに寄与し、企業価値の増大につながるものと考えている。業績への具体的な金額影響は未開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 取締役に対するストックオプションとしての新株予約権（第63回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 225,000株（新株予約権9,000個×1個当たり25株。従業員向け発行分を含めた最大交付株式数は1,350,000株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たりの払込金額は、割当日にブラック・ショールズモデルで算定された公正価額。具体的な金額は未開示 |
| 調達する資金の額 | 金銭による払込みに代えて報酬債権と払込債務を相殺するため、調達資金は発生しない |
| 払込期日 | 2025年4月18日（割当日） |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役（監査等委員である取締役を除く） / 人数 7名 / 株数 225,000株（予定） |
| 希薄化率 | 2.77％（取締役向けおよび従業員向けの新株予約権が全て行使された場合の最大希薄化率） |
| 発行済株式総数 | 48,798,505株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日における東京証券取引所の当社株価の終値、株価変動性、配当利回り、無リスク利子率、新株予約権の行使価額・満期までの期間等を基に、第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングがブラック・ショールズモデルで算定した公正価額。ディスカウント率・プレミアム率は未開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項の記載はない |
| 行使期間 | 開始日 2028年3月26日 / 終了日 2035年3月25日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 9,000個 / 未行使残 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 業績条件・株価条件の記載はない。原則として権利行使時に当社または関係会社の取締役（監査等委員を除く）または従業員の地位にあることが必要。ただし、任期満了による退任、定年退職、取締役会が円満な退任・退職と認めた場合等を除く |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、全部の株式を譲渡制限株式とする定款変更、または対象種類株式を譲渡制限株式とする定款変更等の議案が株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要な場合は取締役会決議がなされた場合）に、会社が別途定める日に無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役（監査等委員である取締役を除く）7名、割当予定新株予約権9,000個（225,000株） |
| 企業行動規範上の手続 | 会社法第236条、第238条および第240条に基づき取締役会で発行を決議。独立した第三者の意見取得や株主の意思確認手続の記載はない |
| 業績への影響 | 本新株予約権は取締役および従業員の中長期的なインセンティブに寄与し、企業価値の増大につながるものと考えている。業績への具体的な金額影響は未開示 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行価額の総額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社取締役（監査等委員を除く）の業績向上に対する意欲や士気を高めるため。中長期的なインセンティブに寄与し、企業価値の増大につながると会社は説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。