読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
3.85
%（従業員向け発行分との合計）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
ストックオプションとしての新株予約権（第61回新株予約権）の発行
誰に、どれだけ出るか
225,000株（新株予約権9,000個×25株）
当社取締役（監査等委員である取締役を除く。）6名・9,000個
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
発行済株式総数
3.85％（従業員向け発行分との合計。発行決議日現在の発行済株式総数44,836,256株に対する比率）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1円。修正条項は非開示（固定額として記載）
行使期間
開始日 2027年3月23日 / 終了日 2034年3月22日
新株予約権の個数
発行総数 9,000個 / 未行使残 非開示
無償取得の事由
合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要な場合は取締役会決議がなされた場合）に、取締役会が別途定める日に無償取得できる
対象者の区分と人数
当社取締役6名（監査等委員である取締役を除く。）、9,000個・225,000株相当
払込金額の算定根拠
割当日における東京証券取引所の当社株価の終値、株価変動性、配当利回り、無リスク利子率および発行条件等を基に、ブラック・ショールズモデルで算定した公正価額
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | ストックオプションとしての新株予約権（第61回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 225,000株（新株予約権9,000個×25株） |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役（監査等委員である取締役を除く。） / 人数 6名 / 個数 9,000個 |
| 希薄化率 | 3.85％（従業員向け発行分との合計。発行決議日現在の発行済株式総数44,836,256株に対する比率） |
| 発行済株式総数 | 44,836,256株 → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 割当日における東京証券取引所の当社株価の終値、株価変動性、配当利回り、無リスク利子率および発行条件等を基に、ブラック・ショールズモデルで算定した公正価額 |
| 行使価額 | 1株当たり1円。修正条項は非開示（固定額として記載） |
| 行使期間 | 開始日 2027年3月23日 / 終了日 2034年3月22日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 9,000個 / 未行使残 非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併、会社分割、株式交換・株式移転、譲渡制限会社化等の議案が株主総会で承認された場合（株主総会決議が不要な場合は取締役会決議がなされた場合）に、取締役会が別途定める日に無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役6名（監査等委員である取締役を除く。）、9,000個・225,000株相当 |
この書類が述べていない項目（17件）
発行価額・処分価額発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途払込期日割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。当社取締役の業績向上に対する意欲や士気を高めるため。会社は、取締役および従業員の中長期的なインセンティブに寄与し、企業価値の増大につながるため、希薄化の規模は合理的な範囲と考えていると説明しています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。