ラクオリア創薬（4579）・施策情報管理・倫理教育の拡充方針直近の株主総会（2026-03-02）では「前進」
コンプライアンス委員会による法令遵守・教育体制
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-03-02。直近の記載は2026-03-02。
3記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
コンプライアンス委員会による法令遵守監督・教育122社が書いているテーマ・逆風0社・追い風122社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに28社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている122社のうち14社を表示しています。上の文は122社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-03-02前進株主総会
「コンプライアンス委員会を年２回開催し、コンプライアンスに係る課題の洗い出しを行いました。また、コンプライアンス研修を実施し、コンプライアンス意識の徹底を図りました。」
コンプライアンス委員会の開催、研修、子会社を対象に含めた内部通報制度の運用実績が示された。 - FY2019情報管理・倫理教育の拡充方針有価証券報告書
「今後は、事業全体に影響度の高いインサイダー取引も含めた情報管理に関する継続教育の実施とともに、企業倫理や社会的規範への関心を高める啓蒙活動も行ってまいります。」
コンプライアンス教育について、インサイダー取引を含む情報管理の継続教育と、企業倫理・社会規範への啓蒙活動を今後行う方針が追加された。 - FY2018初出有価証券報告書
「コンプライアンス委員会は、代表取締役、執行役員、人事部長、監査室長及び法務部長で構成されており、「コンプライアンス規程」を定め、原則として、半年に１回の定例会議を開催しております。」
コンプライアンス委員会を設置し、法令遵守状況の監視や教育・研修を行う体制を明示した。定例会議は原則半年に1回としている。