読む価値
48定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年12月13日着任する人
1件就任予定日2025年1月1日
須藤 正樹
前職取締役執行役員
新役職代表取締役
生年月日 1971年7月29日入社年 2008年所有株式数 21,247株（2024年6月30日現在）
退任する人
1件退任日2024年12月31日（代表取締役の辞任日）。2025年3月の当社定時株主総会終了時までは取締役として在任
武内 博文異動先あり
旧役職代表取締役
新役職取締役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
退任理由
経営責任を明確化するため、2024年12月末日をもって代表取締役を辞任する旨の申し出
続投の有無（役職に残るかどうか）
有。2025年3月の当社定時株主総会終了時まで取締役として在任
異動の理由
2023年12月期に引き続いて2期連続で通期業績予想を下方修正し、2025年12月期及び2026年12月期の事業計画も下方修正。株価も2021年3月25日の東証終値1,061円の1/2未満の水準で推移したため、経営責任を明確化する。また、事業活動の最適化と成長戦略の再構築による株主価値の向上が重要課題であるため
選任の理由
研究開発から経営管理までの幅広い知識と経験を持つため
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年12月13日 |
| 就任予定日 | 2025年1月1日 |
| 退任日 | 2024年12月31日（代表取締役の辞任日）。2025年3月の当社定時株主総会終了時までは取締役として在任 |
| 新任者の氏名 | 須藤 正樹 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役 |
| 新任者の前職 | 取締役執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1971年7月29日 |
| 新任者の入社年 | 2008年 |
| 新任者の所有株式数 | 21,247株（2024年6月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 武内 博文 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役 |
| 退任者の新役職 | 取締役 |
| 退任理由 | 経営責任を明確化するため、2024年12月末日をもって代表取締役を辞任する旨の申し出 |
| 続投の有無 | 有。2025年3月の当社定時株主総会終了時まで取締役として在任 |
| 異動の理由 | 2023年12月期に引き続いて2期連続で通期業績予想を下方修正し、2025年12月期及び2026年12月期の事業計画も下方修正。株価も2021年3月25日の東証終値1,061円の1/2未満の水準で推移したため、経営責任を明確化する。また、事業活動の最適化と成長戦略の再構築による株主価値の向上が重要課題であるため |
| 選任の理由 | 研究開発から経営管理までの幅広い知識と経験を持つため |
この書類が述べていない項目（5件）
異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2023年12月期に続く2期連続の通期業績予想の下方修正、2025年12月期および2026年12月期の事業計画の下方修正、株価低迷を受け、経営責任を明確化するため武内博文氏から代表取締役辞任の申し出があったため。指名・報酬委員会は、事業活動の最適化と成長戦略の再構築による株主価値向上に向け、研究開発から経営管理まで幅広い知識・経験を持つ須藤正樹氏を新代表取締役に推薦した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。