大塚ホールディングス（4578）・施策前進
大塚グローバルアカデミーによる経営人材の育成
FY2021に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
4記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
選抜型プログラムによる経営人材育成14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年７月には、横断的な人財育成プラットフォームである「大塚デジタルアカデミー（Otsuka Digital Academy）」を開学し、デジタル化を担うリーダー人財の育成及び全社員のデジタルリテラシー向上に向けた取り組みを体系的に推進しています。」
大塚グローバルアカデミー等による経営人材育成に加え、デジタル人材を対象とする横断的な育成プラットフォームを新設した。 - FY2023再掲有価証券報告書
「次世代を担う経営人材を早期に発掘し育成するために、「大塚グローバルアカデミー」を設置することでグループ戦略を踏まえた事業運営が可能な人材を確保しております。」
大塚グローバルアカデミーによる次世代経営人材の発掘・育成を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社グループでは、次世代を担う経営人材を早期に発掘し育成するために、「大塚グローバルアカデミー」を設置することでグループ戦略を踏まえた事業運営が可能な人材を確保しております。」
大塚グローバルアカデミーによる次世代経営人材の発掘・育成を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「次世代を担う経営人材を早期に発掘し育成するために、「大塚グローバルアカデミー」を設置することでグループ戦略を踏まえた事業運営が可能な人材を確保しております。」
グループ戦略を担う人材の確保・育成手段として、「大塚グローバルアカデミー」の設置を初めて具体的に記載している。