読む価値
37軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年12月11日着任する人
8件松村 淳
新役職代表取締役会長兼社長ＣＥＯ
秋永士朗
新役職代表取締役ＣＴＯ（チーフ・テクノロジー・オフィサー）
飯野 智
新役職取締役 CIO（チーフ・インベストメント・オフィサー）
富所 伸広
新役職取締役 CGO（チーフ・グロース・オフィサー）
松尾 隆
新役職取締役 CAO（チーフ・アドミニストレーティブ・オフィサー）
中冨 一郎
新役職取締役 CNO（チーフ・ネットワーク・オフィサー）
黒圖 肇
新役職取締役
江尻 隆
新役職取締役
退任する人
2件松村 淳異動先あり
旧役職代表取締役会長
新役職代表取締役会長兼社長ＣＥＯ
秋永士朗異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役ＣＴＯ（チーフ・テクノロジー・オフィサー）
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
両氏とも代表取締役として続投
異動後の取締役8名うち社外 2名
株主総会の承認2025年12月11日開催の臨時株主総会で商号変更およびホールディングス体制への移行のための定款変更を実施済み
異動の理由
新規ビジネスを推進するため、経営体制のより一層の強化を図ることを目的とするため
組織変更の内容
2026年4月1日予定でホールディングス体制へ移行し、子会社NANO MRNA株式会社を新設
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年12月11日 |
| 新任者の氏名 | 松村 淳、秋永士朗、飯野 智、富所 伸広、松尾 隆、中冨 一郎、黒圖 肇、江尻 隆 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役会長兼社長ＣＥＯ、代表取締役ＣＴＯ（チーフ・テクノロジー・オフィサー）、取締役 CIO（チーフ・インベストメント・オフィサー）、取締役 CGO（チーフ・グロース・オフィサー）、取締役 CAO（チーフ・アドミニストレーティブ・オフィサー）、取締役 CNO（チーフ・ネットワーク・オフィサー）、取締役、取締役 |
| 退任者の氏名 | 松村 淳、秋永士朗 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役会長、代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長兼社長ＣＥＯ、代表取締役ＣＴＯ（チーフ・テクノロジー・オフィサー） |
| 続投の有無 | 両氏とも代表取締役として続投 |
| 異動の理由 | 新規ビジネスを推進するため、経営体制のより一層の強化を図ることを目的とするため |
| 異動後の取締役の人数 | 8名、うち社外取締役2名 |
| 組織変更の内容 | 2026年4月1日予定でホールディングス体制へ移行し、子会社NANO MRNA株式会社を新設 |
| 株主総会の承認を要するか | 2025年12月11日開催の臨時株主総会で商号変更およびホールディングス体制への移行のための定款変更を実施済み |
この書類が述べていない項目（10件）
就任予定日退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2025年12月11日の臨時株主総会で商号変更およびホールディングス体制への移行を決定し、金融サービス分野へ本格参入することとなったため。また、戦略的投資を実現するために新たな取締役4名を選任し、新規ビジネスを推進する経営体制を強化するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。