読む価値
38定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
4
名書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年11月7日着任する人
4件就任予定日2025年12月11日（2025年12月11日開催予定の臨時株主総会での『取締役4名選任の件』の承認を条件とする）
飯野智
前職シニア・アドバイザー
新役職取締役チーフ・インベストメント・オフィサー（CIO）
生年月日 1965年7月9日入社年 2012年
富所伸広
前職シニア・アドバイザー
新役職取締役チーフ・グロース・オフィサー（CGO）
生年月日 1965年6月1日入社年 非開示
中冨一郎
前職特別顧問
新役職取締役チーフ・ネットワーク・オフィサー（CNO）
生年月日 1950年12月2日入社年 1996年
江尻隆
前職非開示
新役職社外取締役
生年月日 1942年5月16日入社年 非開示
株主総会の承認要する。議案名は『取締役4名選任の件』、開催予定日は2025年12月11日。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
金融サービス分野への本格参入に伴う経営体制強化のため
選任の理由
国際企業法務及びM&A分野における豊富な経験を活かし、法務戦略とガバナンス強化を推進するため
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。顧問・相談役・出向は、役職を退いたあとも会社やグループ内に残る形です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年11月7日 |
| 就任予定日 | 2025年12月11日（2025年12月11日開催予定の臨時株主総会での『取締役4名選任の件』の承認を条件とする） |
| 新任者の氏名 | 飯野智、富所伸広、中冨一郎、江尻隆 |
| 新任者の新役職 | 取締役チーフ・インベストメント・オフィサー（CIO）、取締役チーフ・グロース・オフィサー（CGO）、取締役チーフ・ネットワーク・オフィサー（CNO）、社外取締役 |
| 新任者の前職 | シニア・アドバイザー、シニア・アドバイザー、特別顧問、非開示 |
| 新任者の生年月日 | 1965年7月9日、1965年6月1日、1950年12月2日、1942年5月16日 |
| 新任者の入社年 | 2012年、非開示、1996年、非開示 |
| 異動の理由 | 金融サービス分野への本格参入に伴う経営体制強化のため |
| 選任の理由 | 国際企業法務及びM&A分野における豊富な経験を活かし、法務戦略とガバナンス強化を推進するため |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。議案名は『取締役4名選任の件』、開催予定日は2025年12月11日。 |
この書類が述べていない項目（11件）
退任日新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。ヘルスケア領域のコングロマリットを目指して金融サービス分野に本格参入するため、企業買収・バリューアップの経験を持つ人材を登用し、経営体制を強化する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。