新中期経営計画による企業価値向上
FY2019に初出。17回の記載のうち14回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに115社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「2025年５月13日に公表した新中期経営計画では、全社的な基本戦略として以下を掲げています。」
2025年公表の新中期経営計画とその基本戦略を継続している。 - 2026-05-13再掲決算
「中期経営計画「Challenge to Change !(変化への挑戦)」を掲げ、「より愛され、より親しまれる企業を目指して」、お客様への新しい価値創造と事業の変革、成長戦略の推進をしてまいります。」
中期経営計画の名称と、価値創造・事業変革・成長戦略を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「2025年５月13日に公表した新中期経営計画では、全社的な基本戦略として以下を掲げています。」
2025年5月13日に新中期経営計画を公表し、長期ビジョン、トータルライフ・ケア、人財育成、健康経営、各事業の重要施策、成長投資、ESG・SDGs、株主還元、ガバナンスを再整理した。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当中間会計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について、重要な変更がないとしている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2022前進有価証券報告書
「2022年５月13日に公表した新中期経営計画では、全社的な基本戦略として以下を掲げています。」
既存の経営方針を新中期経営計画として再整理し、長期ビジョン、トータルライフ・ケア、人財育成、健康経営、各事業の重要施策、成長投資、ESG・SDGsを明示した。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当第２四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
新中期経営計画に整理された既存の経営方針・経営戦略について重要な変更がないとしている。 - FY2019初出有価証券報告書
「新中期経営計画では、全社的な基本戦略として以下を掲げています。」
企業理念、トータルライフ・ケア、事業成長、経営管理、変化対応力、社員の自律性、健康経営、経営基盤強化、社会的責務を全社的な基本戦略として新中期経営計画に整理している。