東和薬品（4553）・方針業績連動報酬の実績を更新直近の株式の発行・処分（2026-07-10）では「前進」
業績連動・株式関連報酬による株主との利益共有
FY2021に初出。7回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-24。直近の記載は2026-07-10。
7記載
6年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
固定・業績・株価連動を組み合わせた役員報酬構成473社が書いているテーマ・逆風1社・追い風405社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに86社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの474件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動報酬の実績を更新有価証券報告書
「目標値 連結税金等調整前当期純利益（社内目標値） 308億円 実績 同上 131億円 取締役（代表取締役、監査等委員である取締役、社外取締役を除く。） 目標値 連結税金等調整前当期純利益（デリバティブ評価損益除く）（社内目標値） 308億円 実績 同上 225億円」
業績連動報酬の指標について、連結税金等調整前当期純利益の目標308億円に対し、代表取締役の実績は131億円、デリバティブ評価損益を除く取締役の実績は225億円となった。 - FY2025引き上げ有価証券報告書
「※当事業年度における当該業績連動報酬等の非金銭報酬に係る指標の目標は以下のとおりです。 目標値 中期経営計画に掲げる連結営業利益（社内目標値） 680億円」
業績連動報酬の非金銭報酬に係る連結営業利益目標が、従前の570億円から680億円へ引き上げられた。 - FY2024報酬指標の目標・実績を更新有価証券報告書
「目標値 単体営業利益（社内目標値） 196億円 実績 同上 199億円 目標値 中期経営計画に掲げる連結営業利益（社内目標値） 570億円 実績 同上 423億円」
業績連動報酬の指標について、単体営業利益は目標196億円に対し実績199億円、連結営業利益は目標570億円に対し実績423億円と更新した。 - FY2022再掲有価証券報告書
「目標値 単体営業利益（社内目標値） 168億円 実績 同上 187億円」
業績連動報酬について、単体営業利益168億円の目標に対し実績187億円となったことを記載している。中期経営計画の連結営業利益目標570億円に連動する報酬設計も継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役の報酬等の決定に関する基本方針として、株主との利益意識の共有や株主重視の経営意識を高めることを主眼としたものとする。」
役員報酬について、基本報酬・年次賞与・株式関連報酬を組み合わせ、営業利益や中期経営計画の連結営業利益目標への連動を通じて株主との利益意識を共有する方針を詳細に示している。