FY2025に初出。。直近の記載はFY2025。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
「複数の取り組みを同時に実施する際には、相互関係を理解し、調整することが肝要です。こういった調整が不十分なまま組織変革が実行された場合、当社のカルチャーや外部からの評判に影響する可能性があります。」
この会社のほかの変遷で、同じ書類の中で同じ向きに2回以上動いたものはありません。