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ガバナンス4503アステラス製薬医薬品

国内外の当社グループ幹部に対する業績連動型株式報酬制度 および業績連動型株式交付制度の継続に関するお知らせ

担当役員向けの業績連動型株式報酬制度と、国内外のグループ幹部向けの業績連動型株式交付制度を継続し、2026年度から対象となるグループ幹部の範囲を広げる。2026年度の3年間のインセンティブプランの内容も決定した。

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規模
6944
百万円(予定、BIP信託561百万円+ESOP信託6,383百万円)
書きぶり
条件付き
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統治のかたち

委員会1
報酬委員会
今回の変更点

2026年度から、本制度の対象となる当社グループ幹部の対象者層を拡大。既存の2023年度設定のBIP信託・ESOP信託を継続利用。

統治のかたち
項目内容
委員会報酬委員会(社外委員の割合:非開示)
今回の変更点2026年度から、本制度の対象となる当社グループ幹部の対象者層を拡大。既存の2023年度設定のBIP信託・ESOP信託を継続利用。
この書類が述べていない項目(6件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中長期的な企業価値・株主価値の向上を重視した経営を推進するため。また、企業価値・株主価値との連動性が高く、透明性・客観性の高いグローバル共通の中長期インセンティブプランとするため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
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