武田薬品工業（4502）・施策前進
Career Navigatorによるキャリア開発とデジタルスキル強化
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
社内eラーニング・AI研修による人材育成と生産性向上34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風35社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに11社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「2025年には、Career Navigatorに短期のプロジェクト機会に関する情報を追加しました。これにより、当社の事業に貢献しながら、自身のスキルの向上や経験の蓄積を実現することが可能になりました。」
Career Navigatorを短期プロジェクト機会まで拡張し、AIによるコーチング、ロールプレイ、新たなオンライン学習基盤と組み合わせてキャリア・デジタルスキル開発を進めた。 - FY2024初出有価証券報告書
「2024年１月には、全従業員がタケダの中で自身の成長機会を見出し、キャリアを伸ばすことができるよう、AIを活用したプラットフォーム「Career Navigator」を導入しました。」
AIを活用して社内キャリア機会、必要な学習機会、メンターを提案するCareer Navigatorを全従業員向けに導入した。自動化、生成AI、複数のイノベーション能力センターによるデジタルスキル強化も進めている。