Speee（4499）・施策再掲
成長ステージに応じた内部管理体制の強化
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2022。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
成長に対応した組織・内部管理体制の強化101社が書いているテーマ・逆風1社・追い風100社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている101社のうち14社を表示しています。上の文は101社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022再掲有価証券報告書
「事業規模や成長ステージに合わせバックオフィス機能を拡充していくとともに、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んでまいります。」
事業規模・成長ステージに応じたバックオフィス拡充と内部管理体制強化の方針が再掲されている。 - FY2021前進有価証券報告書
「当社は2021年12月17日開催の定時株主総会の決議に基づき、監査等委員会設置会社へ移行いたしました。」
成長ステージに応じた内部管理体制の強化について、監査役会設置会社から監査等委員会設置会社への移行という具体的な制度変更が実施された。 - FY2020初出有価証券報告書
「事業規模や成長ステージに合わせバックオフィス機能を拡充していくとともに、経営の公正性・透明性を確保するための内部管理体制強化に取り組んでまいります。」
バックオフィス拡充、リスク管理、内部監査、社外役員、内部統制システムを通じた管理体制強化を進めている。