ビザスク（4490）・目標再掲
育休取得者の復帰率100％・希望ポジション配属率80％以上
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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育児休業復職率・年次有給休暇取得の目標管理4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風4社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「目標2：復帰率100%、復帰後の希望ポジション配属率80%以上 取組内容 : -HRによる育休復帰前キャリア面談の設定 -希望に応じたポジション復帰後の事業部によるフォロー体制の構築 実施時期 : 2025年３月31日〜2028年3月31日」
育休取得者の復帰率100％、希望ポジション配属率80％以上を2028年3月31日までに目指す目標と、その施策を引き続き記載している。 - FY2025初出有価証券報告書
「目標2：復帰率100%、復帰後の希望ポジション配属率80%以上 取組内容 : -HRによる育休復帰前キャリア面談の設定 -希望に応じたポジション復帰後の事業部によるフォロー体制の構築 実施時期 : 2025年３月31日〜2028年3月31日」
育休取得者について、復帰率100％、復帰後の希望ポジション配属率80％以上を2028年3月31日までの目標として初めて明示し、キャリア面談と復帰後フォローを手段として示している。